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Whistleblowing ist die Aufdeckung und Bekanntmachung interner betrieblicher Kenntnisse, die ein Angestellter für ethisch zweifelhaft oder unlauter hält. Die Bedenken an der Gesetzmäßigkeit bestimmter Praktiken meldet dieser innerhalb des Betriebes oder der Dienststelle, die sich bei begründeter Kritik um Abhilfe der Missstände bemühen. Ist der Arbeitgeber nicht bereit, die bemängelten Umstände zu korrigieren, geht der sogenannte Whistleblower häufig mit seinem Anliegen an die Öffentlichkeit, was jedoch zu schwerwiegenden Konsequenzen für seine Person, wie etwa Mobbing oder Kündigung, führen kann.
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