SUCHE

Leitbildentwicklung

Leitbildentwicklung

Definition Leitbildentwicklung

Ein unternehmerisches Leitbild dient einerseits der Darstellung des Wollens der Leitungsebene einer Organisation und hilft andererseits bei der Ausprägung gleichgerichteten Arbeitens im Unternehmen.

Das Leitbild selbst sollte also von der Leitungsebene (Vorstand, Geschäftsführung, Obere Führungskräfte,...) eines Unternehmens entwickelt werden und stellt so schon einen Prozess der gemeinsamen Unternehmensentwicklung dar.

Anschließend sollte es kaskadenförmig auf möglichst vielen Ebenen des Unternehmens in die Diskussion gestellt werden, um anhand praktischer Situationen und Beispiele sein Umsetzen in die tägliche Praxis zu diskutieren.
Nach einer gewissen Zeit ist es hilfreich, den Realisierungsgrad des Leitbildes im Handeln der Mitarbeitenden zu spiegeln, gewissermassen rekaskadierend die Leitbildeinführung wieder auf die Leitungsebene zurückzuspielen.

So ist der Prozess der Leitbildeinführung zugleich ein Führungsinstrument, um möglichst einheitliches Wollen im Unternehmen zu erreichen.

Als Form der Leitbildentwicklung und Leitbildeinführung haben sich offene moderierte Gruppengespräche und Grosskonferenzen bewährt, auf denen alle Teilnehmer aktiv einbezogen sind. So steigt auch der Wille zur Umsetzung des Leitbildes in die Praxis.

Ein Leitbild kann sich z.B. aus den Leitfragen:
"Wie sollen uns unsere Kunden in drei Jahren sehen ?" und
"Wie sollen uns unsere Mitarbeitenden in drei Jahren sehen?"
recht einfach entwickelt werden.

Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Inhalte zum Thema Leitbildentwicklung

Special: Leadership im digitalen Zeitalter

Prof. Dr. Franz-Rudolf Esch

DE, Saarlouis

Gründer

ESCH. The Brand Consultants GmbH

Profil ansehen

Publikationen: 182

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 02/2004: 28851
Aufrufe letzte 30 Tage: 42

Premium

Hans-Georg Huber

DE, Freiburg

Geschäftsführer

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

Profil ansehen

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 11/2004: 77526
Aufrufe letzte 30 Tage: 67

Premium

Dr. Stefan Fries

DE, München

Geschäftsführender Partner

change factory GmbH

Profil ansehen

Publikationen: 2

Aufrufe seit 03/2003: 12602
Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

DE, Burgthann

Inhaber

CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching

Profil ansehen

Publikationen: 27

Aufrufe seit 08/2008: 28769
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Peter (Paku) Pakulat

DE, Hamburg

Inhaber

Freigeisterei Peter Pakulat

Profil ansehen

Publikationen: 3

Aufrufe seit 11/2008: 2001
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Alle Experten für Leitbildentwicklung

Institut Prof. Pusch für Ethik, Werte, Human-Kompetenz

Deutschland, Hannover

Das "Institut Prof. Pusch für Ethik, Werte, Human-Kompetenz" unterstützt seine Kunden...

Unternehmen ansehen

Experten: 1

Veranstaltungen: 7

Aufrufe seit 11/2009: 10886
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

ESCH. The Brand Consultants GmbH

Deutschland, Saarlouis

Wir glauben an die Kraft starker Marken. Ihr Beitrag für den Unternehmenserfolg ist unumstritten....

Unternehmen ansehen

Experten: 1

Publikationen: 101

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 04/2009: 11414
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Alle Unternehmen für Leitbildentwicklung

Leitbild- und Konzeptentwicklung

Autor: Pedro Graf

Leitbilder, Konzeptionen, Leistungsbeschreibungen und klare Zielaussagen sind unverzichtbare Instrumente der...

Publikation ansehen

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 25,80

Guter Stil

Mit Gefühl, Takt und Umsicht zum Erfolg Ihr Knigge für mehr Sicherheit und Souveränität

Autor: Rainer Wälde

Gutes Benehmen kommt von innen, sagt der führende Stil-Experte Rainer Wälde und verzichtet deshalb...

Publikation ansehen

Buch: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 14,95

Patenonkel ehrenhalber

Vom Schokoladehersteller Alfred Ritter bis zum Erdinger-Weißbier-Chef Werner Brombach: Worin zeichnen...

Publikation ansehen

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 29,90

CD-Konzept: Selbstkompetenz für Führungskräfte (Vol. 1)

Mit dem Unternehmen identifizieren und die eigene Identität wahren: Werte, Mensch und Organisation, Führungsbilder und -modelle, Veränderungsprozesse, Burn-out erkennen und verstehen

Konzept für ein Führungskräfte-Training mit Trainer-Einzellizenz zum Thema Selbstkompetenz....

Publikation ansehen

DVD / CD-ROM: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 248,--