SUCHE
Ein unternehmerisches Leitbild dient einerseits der Darstellung des Wollens der Leitungsebene einer Organisation und hilft andererseits bei der Ausprägung gleichgerichteten Arbeitens im Unternehmen.
Das Leitbild selbst sollte also von der Leitungsebene (Vorstand, Geschäftsführung, Obere Führungskräfte,...) eines Unternehmens entwickelt werden und stellt so schon einen Prozess der gemeinsamen Unternehmensentwicklung dar.
Anschließend sollte es kaskadenförmig auf möglichst vielen Ebenen des Unternehmens in die Diskussion gestellt werden, um anhand praktischer Situationen und Beispiele sein Umsetzen in die tägliche Praxis zu diskutieren.
Nach einer gewissen Zeit ist es hilfreich, den Realisierungsgrad des Leitbildes im Handeln der Mitarbeitenden zu spiegeln, gewissermassen rekaskadierend die Leitbildeinführung wieder auf die Leitungsebene zurückzuspielen.
So ist der Prozess der Leitbildeinführung zugleich ein Führungsinstrument, um möglichst einheitliches Wollen im Unternehmen zu erreichen.
Als Form der Leitbildentwicklung und Leitbildeinführung haben sich offene moderierte Gruppengespräche und Grosskonferenzen bewährt, auf denen alle Teilnehmer aktiv einbezogen sind. So steigt auch der Wille zur Umsetzung des Leitbildes in die Praxis.
Ein Leitbild kann sich z.B. aus den Leitfragen:
"Wie sollen uns unsere Kunden in drei Jahren sehen ?" und
"Wie sollen uns unsere Mitarbeitenden in drei Jahren sehen?"
recht einfach entwickelt werden.
Publikationen: 182
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 02/2004: 20504
Aufrufe letzte 30 Tage: 187
DE, Freiburg
Geschäftsführer
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 11/2004: 67485
Aufrufe letzte 30 Tage: 314
DE, Bruchsal
Wirtschaftspsychologin
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater
Aufrufe seit 02/2011: 3755
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler
DE, Burgthann
Inhaber
CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching
Publikationen: 26
Aufrufe seit 08/2008: 27849
Aufrufe letzte 30 Tage: 24
Publikationen: 2
Aufrufe seit 03/2003: 10178
Aufrufe letzte 30 Tage: 38
Publikationen: 3
Aufrufe seit 11/2008: 1940
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater
Deutschland, Bruchsal
Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...
Experten: 74
Publikationen: 51
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2005: 364619
Aufrufe letzte 30 Tage: 1411
ESCH. The Brand Consultants GmbH
Deutschland, Saarlouis
Wir glauben an die Kraft starker Marken. Ihr Beitrag für den Unternehmenserfolg ist unumstritten....
Experten: 1
Publikationen: 101
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 04/2009: 8878
Aufrufe letzte 30 Tage: 82
Institut Prof. Pusch für Ethik, Werte, Human-Kompetenz
Deutschland, Hannover
Das "Institut Prof. Pusch für Ethik, Werte, Human-Kompetenz" unterstützt seine Kunden...
Experten: 1
Veranstaltungen: 7
Aufrufe seit 11/2009: 9442
Aufrufe letzte 30 Tage: 47
Experten: 1
Publikationen: 10
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 10/2004: 4319
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
Unternehmerische Persönlichkeiten implementieren positive Wertebeiträge für ihr Unternehmen
Autor: Rainer Ulrich
Am 12.06.2012 hat die Master Consulting GmbH & Co. KG gemeinsam mit ihrem...
Vortrag:
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Pressestimme: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Der Einfluss von Zielen und Werten auf Führungs- und Problemlöseverhalten
Ein Erfahrungsbericht zur Gestaltung von Entscheidungsprozessen
Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
Beitrag: 2000
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Newsletter: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Mit Gefühl, Takt und Umsicht zum Erfolg Ihr Knigge für mehr Sicherheit und Souveränität
Autor: Rainer Wälde
Gutes Benehmen kommt von innen, sagt der führende Stil-Experte Rainer Wälde und verzichtet deshalb...
Buch: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 14,95
Empirische Kpnzeption einer Gesellschafts- und Unternehmensethik
Autor: Prof. Dr. phil. Dipl.-Math. Dieter Hermann
Die Bedingungen, von denen der wirtschaftliche Erfolg von Personen, Unternehmen und Gesellschaften...
Buch: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 17,89
Leitbild- und Konzeptentwicklung
Autor: Pedro Graf
Leitbilder, Konzeptionen, Leistungsbeschreibungen und klare Zielaussagen sind unverzichtbare Instrumente der...
Buch: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 0
€ 25,80
Autor: Dipl.-Kfm. Kai-Jürgen Lietz
Manager und Unternehmer wissen: Schlechte Entscheidungen kosten richtig Geld. Trotzdem fehlt den meisten...
Buch: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 29,90
Systemische Organisationsentwicklung - Professionelles Change Management
Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel !
Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen...
Firmeninformation:
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Die erfolgreiche Führungskraft, Ausbildung / Lehrgang
Nächster Termin: 26.03.2019, Hannover Alle Termine
Zertifikatslehrgang Ihr persönlicher Entwicklungsplan für nachhaltiges Führen Sich...
Aufrufe letzte 30 Tage: 38
Hannover - 3 Tage
€ 1.795,--
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Willkommen zurück! (Zertifikat), Seminar
Referent: Dr. Frank Stöpel
ZIELE: • Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des Betrieblichen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 10