Mobbing

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Mobbing

Definition Mobbing

Mobbing beschreibt den psychischen Druck, dem Personen am Arbeitsplatz durch Schikanen, Intrigen und Aggressionen  ausgesetzt sind. Inhaltlich können sich die Attacken auf den Mitarbeiter sowohl auf persönliche als auch auf berufliche Themen beziehen. Mobbing ist eine längerfristiger, schwerer Konflikt, nicht ein einmaliger Streit, ein Gefühlsausbruch oder eine sachliche Auseinandersetzung. Da Mobbing als Rechtsübertretung, psychische Gewalt und Verletzung der Menschenwürde gilt, sind die rechtlichen Grundlagen im Zivil- und Strafgesetz, im Personal- und Arbeitsgesetz sowie im Opfergesetz geregelt.

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

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Brigitte Ecker, BA

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Vertragsbedienstete im Fachdienst, wissenschaftliche Autorin, Dozentin/Kursleiterin

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Bewerbungsberatung Ute Albrecht

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"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

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Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz

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