Leistungsentgelt
Inhalte zum Thema Leistungsentgelt
Definition Leistungsentgelt
Experten für Leistungsentgelt
Dr. Heinz-Peter Kieser, Inhaber
Autor, Referent, Trainer / Coach, Berater, Sachverständiger / Gutachter
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, DE-74731 Walldürn-Hornbach
Variable Vergütung in sämtlichen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Logistik etc.
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Gunther Wolf, Leiter Performance Management
Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator
I.O. Business Ein Unternehmen der Wolf I.O. Group GmbH Unternehmensgruppe, DE-42283 Wuppertal
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf Managementberater - Strategieberater Jahrgang 1964 Studium der Wirtschaftswissenschaften Universitäten zu Köln (VWL) und Wuppertal. Schwerpunkte: Unternehmensführung,...
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Gernot Plodeck, Geschäftsführer der execcon Unternehmensberatung
Berater, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach
execcon Unternehmensberatung, DE-86156 Augsburg
Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH) Gernot Plodeck 11.03.1966 geboren in München Ausbildung: Dipl. Ing. (FH) Maschinenbau, Dipl. Wirtschaftsingenieur (FH) 1994 bis 1997 Konstruktions- und Berechnungsingenieur bei der Mannesmann...
- 2 Publikationen
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Referent
Heinz Uepping war Vorsitzender des Vorstandes der incon ag in Taunusstein bei Wiesbaden. Die incon ag wurde vor über 15 Jahren als Gesellschaft für innovatives Consulting für Personal, Organisation und Management...
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- 2 Veranstaltungen
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Thomas Beyer, Geschäftsführer
Berater, Referent, Autor
IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung, DE-80335 München
Dipl.-Ingenieur Thomas Beyer Studium des Maschinenbaus an der Technischen Universität München. Danach seit 1990 tätig in diversen Führungsfunktionen in Produktion und Qualitätswesen einer mittelständischen...
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Eckhard Eyer, Inhaber, Vergütungsberater
Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Mediator
Perspektive Eyer Consulting, DE-50999 Köln
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Referent, Autor
Hay Group GmbH, DE-60486 Frankfurt (Main)
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Dr. Martin von Hören, Bereichsleiter
Berater, Referent, Autor
Kienbaum Consultants International GmbH, DE-51645 Gummersbach
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Unternehmen für Leistungsentgelt
DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Veranstalter
DE-40547 Düsseldorf
DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist seit 1952 die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und...
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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung
DE-60322 Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...
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- 1 Veranstaltung
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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG, Veranstalter
DE-82418 Seehausen am Staffelsee
Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich „im Amt“. Das Institut ist Deutschlands Marktführer im Bereich der Fortbildung für Betriebsräte und...
- 349 Veranstaltungen
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mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH, Beratung, Unternehmensberatung
DE-96047 Bamberg
Wir über uns ... Wir sind Partner der mittelständischen Wirtschaft für das gesamte Bundesgebiet. Unser Fokus liegt in der Erarbeitung individueller Vergütungs- und Beteiligungsmodelle....
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- 1 Publikation
- 4 Veranstaltungen
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Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, Beratung
DE-74731 Walldürn-Hornbach
Moderne Vergütung beinhaltet immer auch einen variablen, leistungsbezogenen Vergütungsteil. Diesen zu gestalten und mit den eigentlichen Zielen des Bereichs/des Unternehmens zu vernetzen, ist unsere Aufgabe.
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kommSolutions GmbH EDV-Lösungen zur leistungsorientierten Bezahlung, Softwareunternehmen
DE-24351 Damp
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Kienbaum Consultants International GmbH, Beratung
DE-51645 Gummersbach
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Publikationen - Leistungsentgelt
Blitz-Offerte M02
Gezielte Inhouse-Beratung und Umsetzung im Bereich Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung ist unsere Kompetenz. Wenn uns die Grundhaltung miteinander verbindet, die Entwicklung von Management und Human Resources als Dienstleistung für die Mitarbeiter des...
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Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung
In den letzten Jahren sind die Gehälter von Managern sowohl absolut als auch in Relation zu den Arbeitnehmerlöhnen stark gestiegen. Das hat in der Öffentlichkeit eine breite Diskussion um die „Angemessenheit“ ausgelöst. Von...
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- € 59,95
"Die Vergütung für die Vermittlung von Finanzprodukten in Europa steht vor dem Wandel..." Lesen Sie den vollständigen Artikel unter: http://www.towerswatson.com/assets/pdf/823/Hauser_2011_Marz.pdf
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Blitz-Offerte G03
Die Einführung oder die strategie-orientierte Neugestaltung von Variablen Vergütungs-Systemen findet sich bei vielen unserer Kunden auf der ToDo-Liste für das zweite Halbjahr 2003. Variable Vergütungs-Systeme können zum einen die...
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Haftung vermeiden durch korrekte Abwicklung. Leitfaden mit Berechnungssoftware auf CD-ROM
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- € 39,80
Theoretische Analyse und empirische Befunde
Für ein Land ohne natürliche Ressourcen zählt die Qualifikation der Arbeitskräfte zu den entscheidenden Wettbewerbsvorteilen. Es stellt sich die Frage, wie Arbeitnehmer veranlasst werden können, sich weiterzubilden. Christian Lukas untersucht, wie Organisationen mit...
- 1 Autor
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- € 69,90
Ziele für mehr Leistung!
Für den Leitartikel der Sonderseiten konnte das Magazin manager Seminare den Performancepapst Gunther Wolf als Autor gewinnen. Er berichtet über vermeidbare Fehler und begründete Vorbehalte. Gunther Wolf erklärt aber auch, wie man für...
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Hannover, Hamburg und Berlin
Leistungsgerechte Bezahlung wird mittlerweile in fast jeder Stellenanzeige versprochen. Denn die Recruiting-Abteilungen haben erkannt: Leistungsgerechte Bezahlung macht Arbeitgeber attraktiv. Wie Unternehmen für leistungsgerechte Bezahlung sorgen...
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Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung - Die Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
- 2 Autoren
- 1 Aufrufe 30 Tage
- € 39,90
Blitz - Offerte Q02
Spitzenleistungen werden nahezu ausschließlich von zielorientiert arbeitenden Mitarbeitern und Teams erbracht. Von Mitarbeitern, die Spaß an ihrer Arbeit und an den von ihnen errungenen Erfolgen haben, die verantwortungsbewusst...
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Veranstaltungen - Leistungsentgelt
Tarifrecht im oeffentlichen Dienst, Seminar
Nächster Termin: 21.10.2013, nuernberg Alle Termine
TVoeD TV L auf den Punkt gebracht
- 4 Aufrufe 30 Tage
- € 990,--
Leistungsbezogenes Entgelt und Zielvereinbarungen, Seminar
Nächster Termin: 03.06.2013, hamburg Alle Termine
Richtig Mitbestimmen bei Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung und Praemien
- 30 Aufrufe 30 Tage
- € 990,--
Flexible Vergütungssysteme, Seminar
19.09.2013, Heidelberg
Variable Vergütung ist ein wichtiger Steuerungshebel für Unternehmen. Immer mehr Unternehmen erkennen: Wenn sich Leistung lohnt und individueller Einsatz fair honoriert wird, bringen sich Mitarbeiter motivierter ein. Dies führt zu einem besseren Betriebsergebnis und optimiert die Personalarbeit. Dieses Seminar vermittelt...
- 2 Referenten
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- € 960,--
Kein Tarifvertrag: Faire Bezahlung fuer gute Arbeit, Seminar
Nächster Termin: 17.06.2013, garmisch_partenkirchen Alle Termine
Entgeltgestaltung ausserhalb von Tarifvertraegen
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- € 1.090,--
Lagermanager (TÜV), Seminar
11.06.2013, Stuttgart
Mit zunehmender Bedeutung logistischer Prozesse und den damit im Zusammenhang stehenden Kostenfaktoren steigen auch die entsprechenden Qualitätsanforderungen. In unserem Lehrgang erlernen Sie, die auftretenden Ursachen für Probleme bei der Kundenversorgung und der Kostenminimierung aufzuzeigen. Die praxiserprobten Anwendungen, welche von unserem...
- 24 Aufrufe 30 Tage
- € 1.773,10
Zielvereinbarung und leistungsorientierte Vergütung einführen und modernisieren, Seminar
Nächster Termin: 27.06.2013, Frankfurt Alle Termine
Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren Mit genial einfachen Variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden Seminar: Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme...
- 1 Referent
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- € 490,--
Provisionsabrechnung und variable Vergütung, Workshop
Nächster Termin: 06.09.2013, Bamberg Alle Termine
Was bedeutet variable Vergütung? - Vorteile und Nutzen Überblick über Provisionssysteme: Differenzprovision, Bonifikation, Zielvereinbarungen Praxisbeispiel: Provisionsabrechnung im Vertrieb Variable Vergütung und Zielvereinbarungen abrechnen Fragerunde mit Praktikern mit anschließendem get together....
- 1 Referent
- 74 Aufrufe 30 Tage
So entwickeln sie ein motivierendes Vergütungssystem für Ihren Außen- und Innendienst, Seminar
Nächster Termin: 17.10.2013, Sindelfingen Alle Termine
So entwickeln sie ein motivierendes Vergütungssystem für Ihren Außen- und Innendienst Entlohnungssysteme im Vertrieb entscheiden in hohem Maße über die Effizienz der Vertriebsbemühungen eines Unternehmens. Um so mehr kommt es darauf an, das Vergütungssystem so zu gestalten, dass es einerseits die...
- 1 Referent
- 16 Aufrufe 30 Tage
Lagermanager (TÜV), Seminar
Nächster Termin: 02.12.2013, Hannover Alle Termine
Mit zunehmender Bedeutung logistischer Prozesse und den damit im Zusammenhang stehenden Kostenfaktoren steigen auch die entsprechenden Qualitätsanforderungen. In unserem Lehrgang erlernen Sie, die auftretenden Ursachen für Probleme bei der Kundenversorgung und der Kostenminimierung aufzuzeigen. Die praxiserprobten Anwendungen, welche von unserem...
- 19 Aufrufe 30 Tage
- € 1.773,10
- Arbeitsforschung
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- Entgeltrahmenabkommen
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- Mitarbeiterbeteiligung
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- Zielvereinbarung
















