Leistungsentgelt

Definition Leistungsentgelt

Experten für Leistungsentgelt

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Gunther Wolf, Leiter Performance Management

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

I.O. Business Ein Unternehmen der Wolf I.O. Group GmbH Unternehmensgruppe, DE-42283 Wuppertal

Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf Managementberater - Strategieberater Jahrgang 1964   Studium der Wirtschaftswissenschaften Universitäten zu Köln (VWL) und Wuppertal. Schwerpunkte: Unternehmensführung,...

  • 259 Publikationen
  • 71 Veranstaltungen
  • 1307 Aufrufe 30 Tage
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Dr. Heinz-Peter Kieser, Inhaber

Autor, Referent, Trainer / Coach, Berater, Sachverständiger / Gutachter

Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, DE-74731 Walldürn-Hornbach

Variable Vergütung in sämtlichen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Logistik etc.

  • 24 Publikationen
  • 30 Veranstaltungen
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Gernot Plodeck, Geschäftsführer der execcon Unternehmensberatung

Berater, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

execcon Unternehmensberatung, DE-86156 Augsburg

Prämiensysteme, Zielvereinbarungen oder auch Leistungsabhängige Beurteilungssystematiken gehören zur Expertise, die Sie effizient in Ihren Projekten einsetzen können

  • 2 Publikationen
  • 100 Aufrufe 30 Tage

Johann L. Erner

Berater, Trainer / Coach

aXsty - wert schaffen & motivation managen, DE-94496 Ortenburg

 Organisations-/Prozessverbesserung und Anreizsysteme    , Interimsmangement, speziell Prozessoptimierung in der Metall- und Elektroindustrie

  • 36 Aufrufe 30 Tage

Heinz Uepping

Referent

Heinz Uepping war Vorsitzender des Vorstandes der incon ag in Taunusstein bei Wiesbaden. Die incon ag wurde vor über 15 Jahren als Gesellschaft für innovatives Consulting für Personal, Organisation und Management...

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  • 2 Veranstaltungen
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Thomas Beyer, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor

IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung, DE-80335 München

Dipl.-Ingenieur Thomas Beyer Studium des Maschinenbaus an der Technischen Universität München. Danach seit 1990 tätig in diversen Führungsfunktionen in Produktion und Qualitätswesen einer mittelständischen...

  • 1 Publikation
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Dr. Thomas Haussmann

Referent, Autor

Hay Group GmbH, DE-60486 Frankfurt (Main)

 

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Eckhard Eyer, Inhaber, Vergütungsberater

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Mediator

Perspektive Eyer Consulting, DE-50999 Köln

 

  • 3 Publikationen
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Dr. Martin von Hören, Bereichsleiter

Berater, Referent, Autor

Kienbaum Executive Consultants GmbH, DE-51645 Gummersbach

 

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Unternehmen für Leistungsentgelt

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

  • 5 Experten
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DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Veranstalter

DE-40547 Düsseldorf

DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und -führung in Deutschland....

  • 2 Experten
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Kompetenzpartner

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG, Veranstalter

DE-82418 Seehausen am Staffelsee

Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich „im Amt“. Das Institut ist Deutschlands Marktführer im Bereich der Fortbildung für Betriebsräte und...

  • 357 Veranstaltungen
  • 910 Aufrufe 30 Tage

aXsty - wert schaffen & motivation managen, Beratung

DE-94496 Ortenburg

Gestalten effizienter, flexibler, demografiefester und motivierender Arbeitsorganisationen         Arbeitswissenschaft, die integrative Kompetenz Interimsmanagement in der Metall- und Elektroindustrie...

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Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, Beratung

DE-74731 Walldürn-Hornbach

Moderne Vergütung beinhaltet immer auch einen variablen, leistungsbezogenen Vergütungsteil. Diesen zu gestalten und mit den eigentlichen Zielen des Bereichs/des Unternehmens zu vernetzen, ist unsere Aufgabe.

  • 1 Experte
  • 22 Publikationen
  • 8 Veranstaltungen
  • 585 Aufrufe 30 Tage

kommSolutions GmbH, Softwareunternehmen

DE-24351 Damp

 

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Kienbaum Executive Consultants GmbH, Beratung

DE-51645 Gummersbach

 

  • 6 Experten
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Publikationen - Leistungsentgelt

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, Buch - 2014

Klarheit schaffen, Führung unterstützen

Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von Entgeltsystemen ist ein heikles Thema! Unternehmen bohren dieses dicke Brett nur, wenn es unbedingt sein muss--und dann? Dann hat man das Neue für lange Zeit...

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  • 512 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,99
Leistungssteigerung die sich lohnt – Vergütungspolitik als Anreizsystem, Pressemitteilung - 2006

„Leistungssteigerung soll sich lohnen“, ist die Devise für die Gestaltung einer Entgeltpolitik. In vielen Unternehmen wird die aktuelle Vergütungspolitik allerdings nicht hinreichend als Führungsinstrument erkannt und genutzt, in manchen Unternehmen versteht man...

  • 1 Autor
  • 11 Aufrufe 30 Tage
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SechsSeiten: Nachhaltiges Wachstum - Belohnungssysteme, Beitrag - 2010

Wer wird für was, warum belohnt?

  • 1 Autor
  • 11 Aufrufe 30 Tage
Seminar "Variable Vergütung: Anreize geben - Kosten senken - Effizienz steigern", Firmeninformation - 2002

Blitz-Offerte J02/2002

Sie gewinnen Menschen für Aktionen und Strategieumsetzung mit dem richtigen Anreizsystem für Mitarbeiter und Führungskräfte. Denn, genauso wichtig wie passende Strukturen und effiziente Prozesse sind die Menschen in Unternehmen....

  • 1 Autor
  • 13 Aufrufe 30 Tage
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Zeitgemäßes HR-Management - Mitarbeiter gewinnen, sich von Mitarbeitern trennen, Firmeninformation - 2003

Auszug aus dem Engelsbrief I/2003

Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kommt dem professionellen HRM eine wichtige Bedeutung zu. Welche Entscheidungen müssen Sie treffen, welche Maßnahmen sollten Sie einleiten? Welche Vorteile ergeben sich daraus für Sie?

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
Checkliste: Variable Vergütung implementieren, Checkliste - 2005

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

I. Diese Fragen sollten Sie ansprechen, bevor Sie den ersten Schritt tun. II. Diese Fragen sollten Sie durchdenken, wenn Sie das Konzept für das Variable Vergütungssystem und für den Implementierungsablauf selbst erarbeiten. III. Diese Fragen...

  • 1 Autor
  • 43 Aufrufe 30 Tage
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Gunther Wolf EXCLUSIVE on performance assessments, Beitrag - 2009

Performance Assessments and Performance Management

Gunther Wolf: Managers who temporarily neglect performance assessment miss the opportunity to set the record straight, draw attention and provide orientation to their employees at a time when many question marks emerge in their minds. If employees sense uncertainty...

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  • 15 Aufrufe 30 Tage
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Leistungsgerechte Bezahlung sichern, Beitrag - 2011

Hannover, Hamburg und Berlin

  Leistungsgerechte Bezahlung wird mittlerweile in fast jeder Stellenanzeige versprochen. Denn die Recruiting-Abteilungen haben erkannt: Leistungsgerechte Bezahlung macht Arbeitgeber attraktiv. Wie Unternehmen für leistungsgerechte Bezahlung sorgen...

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
Unternehmen mit variabler Vergütung steuern, Beitrag - 2014

Entscheider-Seminar in München und Hamburg

Unternehmen mit variabler Vergütung steuern ist in vielen Betrieben ein seit Jahren genutztes Instrument, das jedoch nicht selten Abnutzungserscheinungen aufweist. Welche Weiterentwicklungen es auf dem Gebiet variabler Vergütung gibt und wie ein in die...

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  • 19 Aufrufe 30 Tage
Variable Vergütung und Zielvereinbarung in Rechtsanwaltskanzleien, Beitrag - 2011

Der Markt für wirtschaftsberatende Rechtsdienstleistungen ist nach der Krise gewaltig im Umbruch. Wie Kanzleien sich strategisch neu positionieren, erfolgreiches Change Management betreiben und welche Unterstützung sie durch innovative...

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Veranstaltungen - Leistungsentgelt

Moderne und motivierende Vergütung im Außen- und Innendienst, Seminar

Nächster Termin: 12.09.2014, Frankfurt (Main) Alle Termine

Moderne und motivierende Vergütung im Außen- und Innendienst Entlohnungssysteme im Vertrieb entscheiden in hohem Maße über die Effizienz der Vertriebsbemühungen eines Unternehmens. Um so mehr kommt es darauf an, das Vergütungssystem so zu gestalten, dass es einerseits die Unternehmensziele realisieren hilft...

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  • 404 Aufrufe 30 Tage
  • € 790,--

Zielvereinbarung und leistungsorientierte Vergütung einführen und modernisieren, Seminar

Nächster Termin: 27.08.2014, Hannover Alle Termine

Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren Mit genial einfachen Variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden Seminar: Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme...

  • 1 Referent
  • 87 Aufrufe 30 Tage
  • € 490,--

Kein Tarifvertrag: Faire Bezahlung fuer gute Arbeit, Seminar

Nächster Termin: 15.09.2014, Hamburg Alle Termine

Entgeltgestaltung ausserhalb von Tarifvertraegen

  • 47 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Motivierende Vergütungssysteme im Mittelstand, Seminar

Nächster Termin: 04.09.2014, Frankfurt (Main) Alle Termine

Das Seminar gibt einen strukturierten Überblick über die gesamte Bandbreite an Vergütungsebenen innerhalb und außerhalb der Tarifbindung. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt zu sondieren, welche Instrumente für den individuellen Einsatz geeignet sind und in welcher Form eine Umsetzung im eigenen Betrieb...

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  • 396 Aufrufe 30 Tage
  • € 450,--

Eingruppierung und Leistungslohn in tarifgebundenen Betrieben, Seminar

Nächster Termin: 03.11.2014, Berlin Alle Termine

Mitbestimmen bei richtiger Einstufung und gerechtem Akkordlohn

  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Leistungsabhängige Vergütung systematisch planen, Seminar

Nächster Termin: 27.08.2014, Hannover Alle Termine

Leistungsabhängige Vergütung ist ein sensibles Thema. Soll leistungsabhängige Vergütung im Unternehmen eingeführt oder ein bestehendes System reformiert werden, ist gute Planung der Königsweg zum Erfolg. In einem Management-Seminar des Vergütungsexperten Gunther Wolf erfahren Entscheider alles, was hierbei...

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  • € 490,--

Tarifrecht im oeffentlichen Dienst, Seminar

Nächster Termin: 01.09.2014, Berlin Alle Termine

TVoeD TV L auf den Punkt gebracht

  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Lagermanager (TÜV), Seminar

08.09.2014, Frankfurt

Mit zunehmender Bedeutung logistischer Prozesse und den damit im Zusammenhang stehenden Kostenfaktoren steigen auch die entsprechenden Qualitätsanforderungen. In unserem Lehrgang erlernen Sie, die auftretenden Ursachen für Probleme bei der Kundenversorgung und der Kostenminimierung aufzuzeigen. Die praxiserprobten Anwendungen, welche von unserem...

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  • € 1.856,40

Lagermanager (TÜV), Seminar

Nächster Termin: 07.10.2014, Berlin Alle Termine

Mit zunehmender Bedeutung logistischer Prozesse und den damit im Zusammenhang stehenden Kostenfaktoren steigen auch die entsprechenden Qualitätsanforderungen. In unserem Lehrgang erlernen Sie, die auftretenden Ursachen für Probleme bei der Kundenversorgung und der Kostenminimierung aufzuzeigen. Die praxiserprobten Anwendungen, welche von unserem...

  • 10 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.856,40

Lagermanager (TÜV), Seminar

Nächster Termin: 22.09.2014, Halle/Saale Alle Termine

Mit zunehmender Bedeutung logistischer Prozesse und den damit im Zusammenhang stehenden Kostenfaktoren steigen auch die entsprechenden Qualitätsanforderungen. In unserem Lehrgang erlernen Sie, die auftretenden Ursachen für Probleme bei der Kundenversorgung und der Kostenminimierung aufzuzeigen. Die praxiserprobten Anwendungen, welche von unserem...

  • 6 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.856,40
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