Leistungsentgelt

Dr. Heinz-Peter Kieser, Inhaber

Autor, Referent, Trainer / Coach, Berater, Sachverständiger / Gutachter

Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, DE-74731 Walldürn-Hornbach

Variable Vergütung in sämtlichen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Logistik etc.

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Gunther Wolf, Leiter Performance Management

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

I.O. Business Ein Unternehmen der Wolf I.O. Group GmbH Unternehmensgruppe, DE-42283 Wuppertal

Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf Managementberater - Strategieberater Jahrgang 1964   Studium der Wirtschaftswissenschaften Universitäten zu Köln (VWL) und Wuppertal. Schwerpunkte: Unternehmensführung,...

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Gernot Plodeck, Geschäftsführer der execcon Unternehmensberatung

Berater, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

execcon Unternehmensberatung, DE-86156 Augsburg

Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH) Gernot Plodeck 11.03.1966 geboren in München Ausbildung: Dipl. Ing. (FH) Maschinenbau, Dipl. Wirtschaftsingenieur (FH) 1994 bis 1997 Konstruktions- und Berechnungsingenieur bei der Mannesmann...

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Heinz Uepping

Referent

Heinz Uepping war Vorsitzender des Vorstandes der incon ag in Taunusstein bei Wiesbaden. Die incon ag wurde vor über 15 Jahren als Gesellschaft für innovatives Consulting für Personal, Organisation und Management...

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Thomas Beyer, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor

IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung, DE-80335 München

Dipl.-Ingenieur Thomas Beyer Studium des Maschinenbaus an der Technischen Universität München. Danach seit 1990 tätig in diversen Führungsfunktionen in Produktion und Qualitätswesen einer mittelständischen...

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Eckhard Eyer, Inhaber, Vergütungsberater

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Mediator

Perspektive Eyer Consulting, DE-50999 Köln

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Dr. Thomas Haussmann

Referent, Autor

Hay Group GmbH, DE-60486 Frankfurt (Main)

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Dr. Martin von Hören, Bereichsleiter

Berater, Referent, Autor

Kienbaum Consultants International GmbH, DE-51645 Gummersbach

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Gezielte Inhouse-Beratung und Umsetzung im Bereich Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung ist unsere Kompetenz. Wenn uns die Grundhaltung miteinander verbindet, die Entwicklung von Management und Human Resources als Dienstleistung für die Mitarbeiter des...

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Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung

In den letzten Jahren sind die Gehälter von Managern sowohl absolut als auch in Relation zu den Arbeitnehmerlöhnen stark gestiegen. Das hat in der Öffentlichkeit eine breite Diskussion um die „Angemessenheit“ ausgelöst. Von...

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"Die Vergütung für die Vermittlung von Finanzprodukten in Europa steht vor dem Wandel..." Lesen Sie den vollständigen Artikel unter: http://www.towerswatson.com/assets/pdf/823/Hauser_2011_Marz.pdf

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Blitz-Offerte G03

Die Einführung oder die strategie-orientierte Neugestaltung von Variablen Vergütungs-Systemen findet sich bei vielen unserer Kunden auf der ToDo-Liste für das zweite Halbjahr 2003. Variable Vergütungs-Systeme können zum einen die...

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Haftung vermeiden durch korrekte Abwicklung. Leitfaden mit Berechnungssoftware auf CD-ROM

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Theoretische Analyse und empirische Befunde

Für ein Land ohne natürliche Ressourcen zählt die Qualifikation der Arbeitskräfte zu den entscheidenden Wettbewerbsvorteilen. Es stellt sich die Frage, wie Arbeitnehmer veranlasst werden können, sich weiterzubilden. Christian Lukas untersucht, wie Organisationen mit...

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Ziele für mehr Leistung!

Für den Leitartikel der Sonderseiten konnte das Magazin manager Seminare den Performancepapst Gunther Wolf als Autor gewinnen. Er berichtet über vermeidbare Fehler und begründete Vorbehalte. Gunther Wolf erklärt aber auch, wie man für...

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Hannover, Hamburg und Berlin

  Leistungsgerechte Bezahlung wird mittlerweile in fast jeder Stellenanzeige versprochen. Denn die Recruiting-Abteilungen haben erkannt: Leistungsgerechte Bezahlung macht Arbeitgeber attraktiv. Wie Unternehmen für leistungsgerechte Bezahlung sorgen...

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Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung - Die Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis

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Spitzenleistungen werden nahezu ausschließlich von zielorientiert arbeitenden Mitarbeitern und Teams erbracht. Von Mitarbeitern, die Spaß an ihrer Arbeit und an den von ihnen errungenen Erfolgen  haben,  die  verantwortungsbewusst...

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