Leistungsentgelt

Definition Leistungsentgelt

Experten für Leistungsentgelt

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Dr. Heinz-Peter Kieser, Inhaber

Autor, Referent, Trainer / Coach, Berater, Sachverständiger / Gutachter

Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, DE-74731 Walldürn-Hornbach

Variable Vergütung in sämtlichen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Logistik etc.

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Gunther Wolf, Leiter Performance Management

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

Wolf I.O. Group GmbH, DE-42283 Wuppertal

Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf Managementberater - Strategieberater Jahrgang 1964   Studium der Wirtschaftswissenschaften Universitäten zu Köln (VWL) und Wuppertal. Schwerpunkte: Unternehmensführung,...

  • 302 Publikationen
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Heinz Uepping

Referent

Heinz Uepping war Vorsitzender des Vorstandes der incon ag in Taunusstein bei Wiesbaden. Die incon ag wurde vor über 15 Jahren als Gesellschaft für innovatives Consulting für Personal, Organisation und Management...

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Thomas Beyer, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor

IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung, DE-80335 München

Dipl.-Ingenieur Thomas Beyer Studium des Maschinenbaus an der Technischen Universität München. Danach seit 1990 tätig in diversen Führungsfunktionen in Produktion und Qualitätswesen einer mittelständischen...

  • 1 Publikation
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Gernot Plodeck, Geschäftsführer der execcon Unternehmensberatung

Berater, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

execcon Unternehmensberatung, DE-86156 Augsburg

Prämiensysteme, Zielvereinbarungen oder auch Leistungsabhängige Beurteilungssystematiken gehören zur Expertise, die Sie effizient in Ihren Projekten einsetzen können

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Johann L. Erner

Berater, Trainer / Coach

aXsty - wert schaffen & motivation managen, DE-94496 Ortenburg

 Organisations-/Prozessverbesserung und Anreizsysteme    , Interimsmangement, speziell Prozessoptimierung in der Metall- und Elektroindustrie

  • 29 Aufrufe 30 Tage

Dr. Martin von Hören, Bereichsleiter

Berater, Referent, Autor

Kienbaum Executive Consultants GmbH, DE-51645 Gummersbach

 

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Dr. Thomas Haussmann

Referent, Autor

Hay Group GmbH, DE-60486 Frankfurt (Main)

 

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Eckhard Eyer, Inhaber, Vergütungsberater

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Mediator

Perspektive Eyer Consulting, DE-50999 Köln

 

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Unternehmen für Leistungsentgelt

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

  • 5 Experten
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Kompetenzpartner

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG, Veranstalter

DE-82418 Seehausen am Staffelsee

Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich „im Amt“. Das Institut ist Deutschlands Marktführer im Bereich der Fortbildung für Betriebsräte und...

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DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Veranstalter

DE-40547 Düsseldorf

DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und -führung in Deutschland....

  • 2 Experten
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aXsty - wert schaffen & motivation managen, Beratung

DE-94496 Ortenburg

Gestalten effizienter, flexibler, demografiefester und motivierender Arbeitsorganisationen         Arbeitswissenschaft, die integrative Kompetenz Interimsmanagement in der Metall- und Elektroindustrie...

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Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, Beratung

DE-74731 Walldürn-Hornbach

Moderne Vergütung beinhaltet immer auch einen variablen, leistungsbezogenen Vergütungsteil. Diesen zu gestalten und mit den eigentlichen Zielen des Bereichs/des Unternehmens zu vernetzen, ist unsere Aufgabe.

  • 1 Experte
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kommSolutions GmbH, Softwareunternehmen

DE-24351 Damp

 

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Kienbaum Executive Consultants GmbH, Beratung

DE-51645 Gummersbach

 

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Publikationen - Leistungsentgelt

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, Buch - 2014

Klarheit schaffen, Führung unterstützen

Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von Entgeltsystemen ist ein heikles Thema! Unternehmen bohren dieses dicke Brett nur, wenn es unbedingt sein muss--und dann? Dann hat man das Neue für lange Zeit...

  • 1 Autor
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  • € 39,99
Zuviel des Guten. Von Boni und falschen Belohnungssystemen, Buch - 2009

Wenn man Lohn als Tausch für das Produkt aus Arbeitszeit und Arbeitskraft ansieht, dann kann etwas mit den Managergehältern nicht stimmen – oder die Gleichung stimmt nur für niedrige Löhne. Wenn aber Lohn, Gehalt und Prämien nicht...

  • 1 Autor
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  • € 10,--
Leistungsbeschreibungen und Leistungsbewertungen zur HOAI für praxisgerechte Architekten- und Ingenieurverträge, Buch - 2002

Mit Vertragsbeispielen und Checklisten.

Zentral für alle Verträge mit Projektsteuerern, Architekten und Ingenieuren ist die Beschreibung und Bewertung der Leistung, die der nach HOAI Leistende zu erbringen hat. Auf den honorar- und nicht leistungsorientierten Leistungsbildern der HOAI aufbauend, hat...

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  • 11 Aufrufe 30 Tage
  • € 68,--
Chinesische Top-Manager interessiert an Variabler Vergütung, Pressemitteilung - 2006

Medien Info 02/2006

Rund 20 chinesische Top-Manager des chinesischen Staatsbetriebes Sinograin informierten sich bei dem Vergütungs-Experten Gunther Wolf (I.O. Business) über aktuelle Ansätze zur Gestaltung der Variablen Vergütung. Das besondere Interesse der Asiaten...

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TVöD - Einführung: Management von Leistung, Gehalt und Personal im öffentlichen Dienst, Beitrag - 2006

Entgeltstrukturen, Leistungsbewertungen, Leistungszulagen

Die Einführung des TVöD ist eine Herausforderung an alle Personalverantwortlichen im öffentlichen Dienst, geht es doch darum, ein neues Leistungsbewertungssystem aufzubauen. Vor allem aber stellt der TVöD eine Chance dar, überkommene...

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  • 61 Aufrufe 30 Tage
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Vorteile leistungsbezogener Vergütung und Zielvereinbarungen, Beitrag - 2013

Leistung lohnt sich für Vertriebspartner

Leistungsbezogene Vergütung beteiligt die Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung am Erfolg ihres Unternehmens. Gehaltsvereinbarungen kombiniert mit Erfolgsprämien oder Zielvereinbarungen, verbinden die Grundsicherheit eines Gehalts mit einem...

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  • 18 Aufrufe 30 Tage
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Zielvereinbarung und Bonus in Anwaltskanzleien und Sozietäten, Beitrag - 2011

In großen Kanzleien mittlerweile gang und gäbe: Zielvereinbarung und Bonus für angestellte Rechtsanwälte. Doch die Erfahrungen sind nicht nur gut. Was ist bei der Gestaltung von Zielvereinbarungs- und Bonussystemen in Kanzleien und...

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  • 1 Aufrufe 30 Tage
Faire Leistungsbeurteilung, Interview - 2009

Im Interview mit der Zeitung beschreibt Andreas von Studnitz, wie die Leistungsbeurteilung in einem Unternehmen motivierend und für alle Beteiligte nutzbringend konzipiert und durchgeführt werden sollte.

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Checkliste: Mit-Unternehmertum / Co-Ownership, Checkliste - 2006

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

Der Erfolg eines Unternehmens hängt stark davon ab, ob die Mitarbeiter motiviert sind, unternehmerisch denken und handeln. Personalmanager können dies dadurch unterstützen, dass sie die Mitarbeiter zu Mit-Unternehmern machen. Personalmanagern...

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Entgeltrahmenabkommen - ERA (NRW), Checkliste - 2006

ERA (NRW) ist eine Chance besonders für kleine und mittelständische Unternehmen.

Entgeltrahmenabkommen - ERA (NRW) Entgeltrahmenabkommen - ERA (NRW) ist eine Chance besonders für kleine und mittelständische Unternehmen. Am 18. Dezember 2003 hat die METALL NRW zusammen mit der IG Metall NRW das Entgeltrahmenabkommen- ERA für...

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Veranstaltungen - Leistungsentgelt

Tarifrecht im oeffentlichen Dienst, Seminar

Nächster Termin: 06.07.2015, Berlin Alle Termine

TVoeD und TV L: Alles Wesentliche auf den Punkt gebracht

  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.290,--

Kein Tarifvertrag: Faire Bezahlung fuer gute Arbeit, Seminar

Nächster Termin: 22.06.2015, Berlin Alle Termine

Aktiv werden und ein gerechtes Entgeltsystem im Betrieb schaffen

  • 53 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.390,--

Zielvereinbarung und leistungsorientierte Vergütung einführen und modernisieren, Seminar

Nächster Termin: 05.05.2015, Hamburg Alle Termine

Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren Mit genial einfachen Variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden Seminar: Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme...

  • 1 Referent
  • 92 Aufrufe 30 Tage
  • € 490,--

Leistungsbezogenes Entgelt und Zielvereinbarungen, Seminar

Nächster Termin: 15.06.2015, München Alle Termine

Mit Zielvereinbarungen zu gerechter Bezahlung

  • 34 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.290,--

Leistungsgerechte Bezahlung, Seminar

17.06.2015, Leipzig

Wenn Unternehmensverantwortliche darüber nachdenkenleistungsgerechte Bezahlung im Unternehmen einzuführen, wollen sie damit Anreize bieten, sich für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Im Gegenzug sollen die Mitarbeiter, die dies erfolgreich umsetzen, eine entsprechende Bezahlung erhalten. Welche Möglichkeiten es...

  • 1 Referent
  • € 560,--

Variables Vergütungssystem unternehmensspezifisch anpassen, Seminar

Nächster Termin: 05.05.2015, Hamburg Alle Termine

Wenn die variable Vergütung im Unternehmen immer wieder Anlass für Diskussionen gibt, weil sie nicht mehr zu den Anforderungen eines modernen Unternehmens passt, wird es Zeit, nach einer geeigneten Alternative zu suchen. Besonnene Entscheider begeben sich frühzeitig auf die Suche, um ihr favorisiertes variables...

  • 1 Referent
  • 94 Aufrufe 30 Tage
  • € 560,--
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