Leistungsentgelt

Definition Leistungsentgelt

Experten für Leistungsentgelt

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Gunther Wolf, Leiter Performance Management

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

I.O. Business Ein Unternehmen der Wolf I.O. Group GmbH Unternehmensgruppe, DE-42283 Wuppertal

Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf Managementberater - Strategieberater Jahrgang 1964   Studium der Wirtschaftswissenschaften Universitäten zu Köln (VWL) und Wuppertal. Schwerpunkte: Unternehmensführung,...

  • 270 Publikationen
  • 75 Veranstaltungen
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Dr. Heinz-Peter Kieser, Inhaber

Autor, Referent, Trainer / Coach, Berater, Sachverständiger / Gutachter

Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, DE-74731 Walldürn-Hornbach

Variable Vergütung in sämtlichen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Logistik etc.

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Johann L. Erner

Berater, Trainer / Coach

aXsty - wert schaffen & motivation managen, DE-94496 Ortenburg

 Organisations-/Prozessverbesserung und Anreizsysteme    , Interimsmangement, speziell Prozessoptimierung in der Metall- und Elektroindustrie

  • 25 Aufrufe 30 Tage

Gernot Plodeck, Geschäftsführer der execcon Unternehmensberatung

Berater, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

execcon Unternehmensberatung, DE-86156 Augsburg

Prämiensysteme, Zielvereinbarungen oder auch Leistungsabhängige Beurteilungssystematiken gehören zur Expertise, die Sie effizient in Ihren Projekten einsetzen können

  • 2 Publikationen
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Thomas Beyer, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor

IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung, DE-80335 München

Dipl.-Ingenieur Thomas Beyer Studium des Maschinenbaus an der Technischen Universität München. Danach seit 1990 tätig in diversen Führungsfunktionen in Produktion und Qualitätswesen einer mittelständischen...

  • 1 Publikation
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Heinz Uepping

Referent

Heinz Uepping war Vorsitzender des Vorstandes der incon ag in Taunusstein bei Wiesbaden. Die incon ag wurde vor über 15 Jahren als Gesellschaft für innovatives Consulting für Personal, Organisation und Management...

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Dr. Thomas Haussmann

Referent, Autor

Hay Group GmbH, DE-60486 Frankfurt (Main)

 

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Eckhard Eyer, Inhaber, Vergütungsberater

Sachverständiger / Gutachter, Autor, Referent, Berater, Mediator

Perspektive Eyer Consulting, DE-50999 Köln

 

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Dr. Martin von Hören, Bereichsleiter

Berater, Referent, Autor

Kienbaum Executive Consultants GmbH, DE-51645 Gummersbach

 

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Unternehmen für Leistungsentgelt

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

  • 5 Experten
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Kompetenzpartner

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG, Veranstalter

DE-82418 Seehausen am Staffelsee

Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich „im Amt“. Das Institut ist Deutschlands Marktführer im Bereich der Fortbildung für Betriebsräte und...

  • 357 Veranstaltungen
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DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Veranstalter

DE-40547 Düsseldorf

DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und -führung in Deutschland....

  • 2 Experten
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aXsty - wert schaffen & motivation managen, Beratung

DE-94496 Ortenburg

Gestalten effizienter, flexibler, demografiefester und motivierender Arbeitsorganisationen         Arbeitswissenschaft, die integrative Kompetenz Interimsmanagement in der Metall- und Elektroindustrie...

  • 1 Experte
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Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, Beratung

DE-74731 Walldürn-Hornbach

Moderne Vergütung beinhaltet immer auch einen variablen, leistungsbezogenen Vergütungsteil. Diesen zu gestalten und mit den eigentlichen Zielen des Bereichs/des Unternehmens zu vernetzen, ist unsere Aufgabe.

  • 1 Experte
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Kienbaum Executive Consultants GmbH, Beratung

DE-51645 Gummersbach

 

  • 6 Experten
  • 1 Publikation
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kommSolutions GmbH, Softwareunternehmen

DE-24351 Damp

 

  • 7 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Leistungsentgelt

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, Buch - 2014

Klarheit schaffen, Führung unterstützen

Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von Entgeltsystemen ist ein heikles Thema! Unternehmen bohren dieses dicke Brett nur, wenn es unbedingt sein muss--und dann? Dann hat man das Neue für lange Zeit...

  • 1 Autor
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  • € 39,99
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung, Buch - 2008

Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen - erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungselemente gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung, vor allem in Zeiten hohen Fachkräftebedarfs. Variable...

  • 2 Autoren
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 29,80
Checkliste: Check-up der aktuellen Situation, Checkliste - 2006

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

Während des Projekts "Variables Vergütungssystem einführen" sind einige Aufgaben zu erledigen. Personalmanager können anhand der Checkliste überprüfen, welche Aufgaben erfüllt sind und welche nicht, wie etwa die Aufgabe...

  • 1 Autor
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Revise Your Performance Appraisal Systems - now!, Aufsatz - 2009

The Impact of the Economic Slowdown on Performance Management Systems

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  • 21 Aufrufe 30 Tage
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Schwierige Mitarbeitergespräche sicher und effektiv führen, Vortrag - 2006

Engels-Offerte WS 04/06

Führungsaufgaben sind Kommunikationsaufgaben - und in schwierigen Situationen sind Führungskräfte besonders gefordert. Denn Führung von Mitarbeitern ist Führung vor allem durch das Gespräch. Das Besprechen von Zielen, das Planen der...

  • 1 Autor
  • 2 Aufrufe 30 Tage
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Gestaltung variabler Vergütung in Consultingunternehmen, Loseblattsammlung - 2005

Im \"Handbuch der Unternehmensberatung\" legen ausgewiesene Experten dar, welche Leistungen in der Unternehmensberatung geboten werden und welches die Erfolgsfaktoren der Nutzung von externen und internen Beratern sind. Das Handbuch zeigt auf, welche...

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  • 29 Aufrufe 30 Tage
ERA nach Plan, Aufsatz - 2005

Entgeltrahmen der Metall- und Elektro-Industrie

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  • 6 Aufrufe 30 Tage
Zieloptimierung = Optimierte Zielvereinbarung, Beitrag - 2012

Unternehmen setzen zunehmend auf moderne Verfahren der Zielvereinbarung

Zielvereinbarung - für den einen Vorgesetzten ein hilfreiches Führungsinstrument, für den anderen eine lästige Pflicht. Für den einen Mitarbeiter eine wertvolle Orientierungshilfe zur Ausrichtung seiner Arbeit, für den anderen der...

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Personalkosten nur variabilisieren - oder auch Motivation schaffen?, Pressemitteilung - 2003

Blitz-Offerte G03

Die Einführung oder die strategie-orientierte Neugestaltung von Variablen Vergütungs-Systemen findet sich bei vielen unserer Kunden auf der ToDo-Liste für das zweite Halbjahr 2003. Variable Vergütungs-Systeme können zum einen die...

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Veranstaltungen - Leistungsentgelt

Eingruppierung und Leistungslohn in tarifgebundenen Betrieben, Seminar

Nächster Termin: 03.11.2014, Berlin Alle Termine

Mitbestimmen bei richtiger Einstufung und gerechtem Akkordlohn

  • 8 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Lagermanager (TÜV), Seminar

Nächster Termin: 24.11.2014, Hannover Alle Termine

Mit zunehmender Bedeutung logistischer Prozesse und den damit im Zusammenhang stehenden Kostenfaktoren steigen auch die entsprechenden Qualitätsanforderungen. In unserem Lehrgang erlernen Sie, die auftretenden Ursachen für Probleme bei der Kundenversorgung und der Kostenminimierung aufzuzeigen. Die praxiserprobten Anwendungen, welche von unserem...

  • 6 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.856,40

Zielvereinbarung und leistungsorientierte Vergütung einführen und modernisieren, Seminar

Nächster Termin: 17.03.2015, Köln Alle Termine

Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren Mit genial einfachen Variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden Seminar: Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme...

  • 1 Referent
  • 28 Aufrufe 30 Tage
  • € 490,--

Moderne und motivierende Vergütung im Außen- und Innendienst, Seminar

Nächster Termin: 20.03.2015, München Alle Termine

Moderne und motivierende Vergütung im Außen- und Innendienst Entlohnungssysteme im Vertrieb entscheiden in hohem Maße über die Effizienz der Vertriebsbemühungen eines Unternehmens. Um so mehr kommt es darauf an, das Vergütungssystem so zu gestalten, dass es einerseits die Unternehmensziele realisieren hilft...

  • 1 Referent
  • 477 Aufrufe 30 Tage
  • € 790,--

Lagermanager (TÜV), Seminar

04.11.2014, Stuttgart

Mit zunehmender Bedeutung logistischer Prozesse und den damit im Zusammenhang stehenden Kostenfaktoren steigen auch die entsprechenden Qualitätsanforderungen. In unserem Lehrgang erlernen Sie, die auftretenden Ursachen für Probleme bei der Kundenversorgung und der Kostenminimierung aufzuzeigen. Die praxiserprobten Anwendungen, welche von unserem...

  • 6 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.856,40

Talent Management mit SAP® ERP HCM, Seminar

03.12.2014, Frankfurt

Fachkräftemangel ist längst Realität. Effizientes Recruiting von geeignetem Personal, attraktive und performanceorientierte Vergütung und strategisch durchdachte Personalentwicklung sind deshalb für den Erfolg Ihres Unternehmens zwingend notwendig. Die Talent Management Suite innerhalb von SAP® ERP HCM bietet umfassende Lösungen, die es Ihnen...

  • 2 Referenten
  • 11 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.490,--
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