Leistungsentgelt

Definition Leistungsentgelt

Experten für Leistungsentgelt

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Dr. Heinz-Peter Kieser, Inhaber

Autor, Referent, Trainer / Coach, Berater, Sachverständiger / Gutachter

Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, DE-74731 Walldürn-Hornbach

Variable Vergütung in sämtlichen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Logistik etc.

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Gunther Wolf, Leiter Performance Management

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

I.O. Business Ein Unternehmen der Wolf I.O. Group GmbH Unternehmensgruppe, DE-42283 Wuppertal

Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf Managementberater - Strategieberater Jahrgang 1964   Studium der Wirtschaftswissenschaften Universitäten zu Köln (VWL) und Wuppertal. Schwerpunkte: Unternehmensführung,...

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Gernot Plodeck, Geschäftsführer der execcon Unternehmensberatung

Berater, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

execcon Unternehmensberatung, DE-86156 Augsburg

Prämiensysteme, Zielvereinbarungen oder auch Leistungsabhängige Beurteilungssystematiken gehören zur Expertise, die Sie effizient in Ihren Projekten einsetzen können

  • 2 Publikationen
  • 90 Aufrufe 30 Tage

Thomas Beyer, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor

IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung, DE-80335 München

Dipl.-Ingenieur Thomas Beyer Studium des Maschinenbaus an der Technischen Universität München. Danach seit 1990 tätig in diversen Führungsfunktionen in Produktion und Qualitätswesen einer mittelständischen...

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Heinz Uepping

Referent

Heinz Uepping war Vorsitzender des Vorstandes der incon ag in Taunusstein bei Wiesbaden. Die incon ag wurde vor über 15 Jahren als Gesellschaft für innovatives Consulting für Personal, Organisation und Management...

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Johann L. Erner

Berater, Trainer / Coach

aXsty - wert schaffen & motivation managen, DE-94496 Ortenburg

 Organisations-/Prozessverbesserung und Anreizsysteme    , Interimsmangement, speziell Prozessoptimierung in der Metall- und Elektroindustrie

  • 26 Aufrufe 30 Tage

Eckhard Eyer, Inhaber, Vergütungsberater

Sachverständiger / Gutachter, Autor, Referent, Berater, Mediator

Perspektive Eyer Consulting, DE-50999 Köln

 

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Dr. Martin von Hören, Bereichsleiter

Berater, Referent, Autor

Kienbaum Executive Consultants GmbH, DE-51645 Gummersbach

 

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Dr. Thomas Haussmann

Referent, Autor

Hay Group GmbH, DE-60486 Frankfurt (Main)

 

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Unternehmen für Leistungsentgelt

Premium

DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Veranstalter

DE-40547 Düsseldorf

DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und -führung in Deutschland....

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Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

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Kompetenzpartner

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG, Veranstalter

DE-82418 Seehausen am Staffelsee

Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich „im Amt“. Das Institut ist Deutschlands Marktführer im Bereich der Fortbildung für Betriebsräte und...

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Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner, Beratung

DE-74731 Walldürn-Hornbach

Moderne Vergütung beinhaltet immer auch einen variablen, leistungsbezogenen Vergütungsteil. Diesen zu gestalten und mit den eigentlichen Zielen des Bereichs/des Unternehmens zu vernetzen, ist unsere Aufgabe.

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aXsty - wert schaffen & motivation managen, Beratung

DE-94496 Ortenburg

Gestalten effizienter, flexibler, demografiefester und motivierender Arbeitsorganisationen         Arbeitswissenschaft, die integrative Kompetenz Interimsmanagement in der Metall- und Elektroindustrie...

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Kienbaum Executive Consultants GmbH, Beratung

DE-51645 Gummersbach

 

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kommSolutions GmbH, Softwareunternehmen

DE-24351 Damp

 

  • 8 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Leistungsentgelt

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, Buch - 2014

Klarheit schaffen, Führung unterstützen

Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von Entgeltsystemen ist ein heikles Thema! Unternehmen bohren dieses dicke Brett nur, wenn es unbedingt sein muss--und dann? Dann hat man das Neue für lange Zeit...

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Formular: Vorbereitung auf Zielvereinbarungen (für Mitarbeiter), Checkliste - 2010

Zielgespräche optimal vorbereiten

Zielvereinbarungen: Formular für Mitarbeiter Zielvereinbarung mit dem Chef Mitarbeiter treffen im jährlichen Zielgespräch Zielvereinbarungen mit ihrer Führungskraft. Für den einzelnen Mitarbeiter ist dieses...

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Zieloptimierung, Beitrag - 2009

Konsequente Umsetzung von MbO in Zielvereinbarungen

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Produktivität nachhaltig steigern: Variable Vergütung als Leistungs- und Qualitätsanreiz im Produktionsbereich, Pressemitteilung - 2003

Blitz-Offerte K03

Noch während der neue Mitarbeiter mit Maschinen, Aufgaben und Prozessen vertraut gemacht wird, erfährt er in nachdrücklichen Ton von Kollegen die oberste Regel: „Und mach´ uns ja nicht den Schnitt kaputt!“. Sicher seltene...

  • 1 Autor
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Mehr Beteiligung erwünscht, Beitrag - 2006

Der Beitrag stellt die Möglichkeiten dar, wie Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt werden können. Zwei Beispiele aus dem Bereich Handel werden zur Veranschaulichung angeführt.

  • 1 Autor
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Düsseldorf: Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme, Aufsatz - 2011

Düsseldorf: Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme Konventionelle variable Vergütungssysteme auf der Basis von Zielvereinbarungen stehen derzeit stark in der Kritik. Studien zeigen, dass die kurzfristig erzielten...

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Checkliste: TVöD Leistungsorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Dienst, Checkliste - 2006

Ziele und Maßnahmen für die Umsetzung Ihrer Leistungsorientierten Vergütungsstrategien

Checkliste: Ziele und Maßnahmen für die Umsetzung Ihrer Leistungsorientierten Vergütungsstrategien Prozessmanagement Stellenbeschreibung & Stellenbewertung Zielvereinbarungen

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Variable Vergütung: 10 Minuten Überblick für den Entscheider, Firmeninformation - 2006

Ziele - Vorteile - Impulse - Wirkungen

VIVA now!® Das Variable Interaktive Vergütungs- und Anreizsystem auf Basis des Modells der Zieloptimierung Für den Entscheider: 10 Minuten Überblick Ziele - Vorteile - Impulse - Wirkungen

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Entgeltrahmenabkommen - ERA (NRW), Checkliste - 2006

ERA (NRW) ist eine Chance besonders für kleine und mittelständische Unternehmen.

Entgeltrahmenabkommen - ERA (NRW) Entgeltrahmenabkommen - ERA (NRW) ist eine Chance besonders für kleine und mittelständische Unternehmen. Am 18. Dezember 2003 hat die METALL NRW zusammen mit der IG Metall NRW das Entgeltrahmenabkommen- ERA für...

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Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 1, Beitrag - 2005

Neue Seite 1 Was in Ländern des angloamerikanischen Sprachraums bereits üblich ist, wird zunehmend auch in deutschen Vorzimmern zur Regel – die Variable Vergütung für Assistenz- und Sekretariatskräfte. Dabei koppeln verschiedene Modelle...

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Veranstaltungen - Leistungsentgelt

Zielvereinbarung und leistungsorientierte Vergütung einführen und modernisieren, Seminar

Nächster Termin: 17.03.2015, Köln Alle Termine

Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren Mit genial einfachen Variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden Seminar: Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme...

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  • € 490,--

Moderne und motivierende Vergütung im Außen- und Innendienst, Seminar

Nächster Termin: 20.03.2015, München Alle Termine

Moderne und motivierende Vergütung im Außen- und Innendienst Entlohnungssysteme im Vertrieb entscheiden in hohem Maße über die Effizienz der Vertriebsbemühungen eines Unternehmens. Um so mehr kommt es darauf an, das Vergütungssystem so zu gestalten, dass es einerseits die Unternehmensziele realisieren hilft...

  • 1 Referent
  • 409 Aufrufe 30 Tage
  • € 790,--

Talent Management mit SAP® ERP HCM, Seminar

03.12.2014, Frankfurt

Fachkräftemangel ist längst Realität. Effizientes Recruiting von geeignetem Personal, attraktive und performanceorientierte Vergütung und strategisch durchdachte Personalentwicklung sind deshalb für den Erfolg Ihres Unternehmens zwingend notwendig. Die Talent Management Suite innerhalb von SAP® ERP HCM bietet umfassende Lösungen, die es Ihnen...

  • 2 Referenten
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  • € 1.490,--

Kein Tarifvertrag: Faire Bezahlung fuer gute Arbeit, Seminar

Nächster Termin: 24.11.2014, Frankfurt Alle Termine

Entgeltgestaltung ausserhalb von Tarifvertraegen

  • 31 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Lagermanager (TÜV), Seminar

Nächster Termin: 24.11.2014, Hannover Alle Termine

Mit zunehmender Bedeutung logistischer Prozesse und den damit im Zusammenhang stehenden Kostenfaktoren steigen auch die entsprechenden Qualitätsanforderungen. In unserem Lehrgang erlernen Sie, die auftretenden Ursachen für Probleme bei der Kundenversorgung und der Kostenminimierung aufzuzeigen. Die praxiserprobten Anwendungen, welche von unserem...

  • 11 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.856,40
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