SUCHE
Im Fachbereich Controlling dient das Performance Measurement dazu, eine größtmögliche Leistungstransparenz bei den einzelnen Leistungsebenen und zu bewertenden Einheiten im Unternehmen zu schaffen. Neben der Leistungsbeurteilung anhand verschiedener mehrdimensionaler Kennzahlen verfolgt Performance Measurement das Ziel, Planungs- und Steuerungsabläufe zu verbessern sowie die Leistungsfähigkeit der zu bewertenden Unternehmenseinheiten zu optimieren. Zu den wichtigsten Performance Measurement Systemen gehören das Konzept der Balanced Scorecard sowie das European Foundation for Quality Management (EFQM) Modell.
Special: Die Verwendung von PDF-Formularen zur Kundenumfrage und Feedbacksammlung
Special: Führungskompetenz nachhaltig steigern
Buch: Balanced Scorecard
DE, Walldürn-Hornbach
Inhaber
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner
Publikationen: 120
Veranstaltungen: 15
Aufrufe seit 12/2004: 81190
Aufrufe letzte 30 Tage: 78
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 02/2006: 17234
Aufrufe letzte 30 Tage: 18
Publikationen: 1
Aufrufe seit 09/2007: 850
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Publikationen: 2
Aufrufe seit 02/2008: 1061
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 16
Publikationen: 25
Veranstaltungen: 29
Aufrufe seit 02/2006: 50277
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Experten: 14
Publikationen: 3
Aufrufe seit 06/2003: 5350
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Aufrufe seit 06/2006: 3123
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Best-Practice-Lösungen für die strategische Unternehmenssteuerung
Autor: Ronald Gleich
Zielgenau steuern mit der Balanced Scorecard Die Balanced Scorecard (BSC) ist seit mehr als 15...
Buch: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
€ 69,--
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 16
€ 49,95
Performance Measurement in Supply Chains
Balanced Scorecard in Wertschöpfungsnetzwerken
Autor: Dipl.-Inform. (FH) Jürgen P. Richert
Supply Chain Management Performance Measurement Performance Measurement in Supply Chains Evaluierung...
Buch: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 42,--
VIVA now!® - (2) Vorteile en détail
das Variable Interaktive Vergütungs- und Anreizsystem auf Basis des Modells der Zieloptimierung
Inhalt VIVA now!® - Die Evolution VIVA now!® - Das einzigartige Anreizsystem...
Firmeninformation: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Grundlagen - Innovative Ansätze - Praktische Umsetzungen
Autor: Prof. Dr. Franz-Rudolf Esch
Mit neuen und innovativen Ansätzen und zahlreichen Anregungen zur praktischen Umsetzung. In...
Buch: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 49,99
Supply Performance Measurement
Leistungsmessung in Einkauf und Supply Management
Autor: Aiko Entchelmeier
Buch: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
€ 49,90
Methoden zur Lösung grundlegender Probleme der Datenqualität in DEA-basierten Effizienzanalysen
In diesem Beitrag werden grundlegende Aspekte der Datenqualität im Rahmen von Effi zienz analysen auf...
Beitrag: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 1
Neue Seite 1 Was in Ländern des angloamerikanischen Sprachraums bereits üblich...
Beitrag: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - Erfolgreich führen, Seminar
Nächster Termin: 05.12.2023, Leipzig Alle Termine
Referenten: Michaela Wagner, Irmgard Gloatz, Markus Junger, ...
Meistens macht Ihre Arbeit als Vorgesetzter Spaß – wenn es in Ihrem Team nicht einige...
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Leipzig
€ 840,--
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 750,--