Performance Improvement

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Performance Improvement

Definition Performance Improvement

Die professionell begleitete Veränderung von Organisationen und Systemen (Change Management) führt zur Leistungssteigerung und mehr Produktivität - "Performance Improvement".

Dazu dienen Tools aus den Bereichen "general management" wie Strategie-Prozesse, "business enigineering" (www. um ein optimales Design der Prozess-Architektur und der Organisation zu erreichen,  und dann "incentive-systeme" und "training" um die Veränderungen auch umzusetzen und in der Organisation zu kaskadieren.

  • Dipl.-Wirtsch.-Ing. Polo Looser

Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

Publikationen: 40

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 08/2007: 55878
Aufrufe letzte 30 Tage: 330

Premium

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 02/2006: 15120
Aufrufe letzte 30 Tage: 110

Gundula Schramm

DE, Isernhagen

Managementberaterin

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 02/2006: 11340
Aufrufe letzte 30 Tage: 55

Polo Looser

CH, Wil

Performance Improvement Consulting AG

Publikationen: 2

Aufrufe seit 12/2007: 2179
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare...

Experten: 1

Publikationen: 1

Aufrufe seit 09/2007: 244794
Aufrufe letzte 30 Tage: 1188

Premium

Experten: 1

Aufrufe seit 11/2012: 102
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 1

Aufrufe seit 08/2003: 1021
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Illing BÄRATUNG

Deutschland, Penzberg

Experten: 1

Publikationen: 1

Aufrufe seit 07/2012: 88
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 1

Aufrufe seit 06/2008: 1659
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

8D und 7STEP - Systematisch Probleme lösen

8D und 7STEP - Systematisch Probleme lösen

Autoren: Dr. Berndt Jung, Dipl.-Ing. Stefan Schweißer, Dr. Johann Wappis

8D und 7STEP sind zwei sehr effektive und effiziente Vorgehensweisen zum systematischen Lösen von...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

€ 9,90

Premium
Top-Leistung - Erreichen Sie Ihr Ziel in 6 Schritten

Top-Leistung - Erreichen Sie Ihr Ziel in 6 Schritten

Die richtigen Fragen auf dem Weg zur Top-Leistung in Arbeits- und Privatleben!

Autor: lic. rer. pol. Dominik Godat

Wollen Sie eine Top-Leistung erzielen? Sind Sie bereit durchzustarten, aber wissen nicht wo...

eBook: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2

Neue Seite 1 Im ersten Teil haben Sie Modelle ohne und mit konventioneller...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Mehr Lob vom Chef?

Mehr Lob vom Chef?

Studien zeigen, dass viele Arbeitnehmer die Anerkennung des Vorgesetzten vermissen.

Autor: Johannes Heimes

http://www.wirtschaftspresse.biz/

Pressestimme: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Turbolader Intuition

Turbolader Intuition

Wirksamer entscheiden - effizienter handeln

Autor: Dr. Jürgen Wunderlich

Interview anlässlich des Erscheinens des Buchs " Intuition - die unbewusste...

Interview: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

"Jobs für die Gatten"

Interview im Magazin DER SPIEGEL

Autor: Christian M. Böhnke

Interview mit Christian M. Böhnke im Hamburger Nachrichtenmagazin DER SPIEGEL zur Situation von...

Interview: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik

Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik

Auswahl, Bewertung und Benchmarking von Kandidaten

Autor: Dr. Albert Thienel

Die Personalarbeit steht bei der Selektion der Instrumente zur Personalauswahl und Managemententwicklung...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 24,90

"All In" - Mitarbeiterbindung

Der Bindungsgrad eines Mitarbeiters resultiert zum einen aus dessen individuellen, rationalen und...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Low Performance

Low Performance

Tipps zum Umgang mit Minderleistung Mit Minderleistung kompetent umgehen...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

VIVA now!® - (2) Vorteile en détail

VIVA now!® - (2) Vorteile en détail

das Variable Interaktive Vergütungs- und Anreizsystem auf Basis des Modells der Zieloptimierung

Inhalt   VIVA now!® - Die Evolution   VIVA now!® - Das einzigartige Anreizsystem...

Firmeninformation: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Persönliche Performance steigern. Status-Ziele-Handeln

Persönliche Performance steigern. Status-Ziele-Handeln, Kongress / Tagung

Referent: Dr. phil. Anke Nienkerke-Springer, Nienkerke-Springer Consulting

Ihre Performance entscheidet darüber, ob Sie Ihren Zuhörerkreis für Vorschläge, Ideen und Argumente gewinnen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Inhouse Beratung zu HR-Themen

Inhouse Beratung zu HR-Themen, Interne Veranstaltung

Referent: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Zusammen mit HR-Mitarbeitern oder dem HR-Team entwickeln wir Ihr HR-Arbeit weiter. Unsere Wege der...

Aufrufe letzte 30 Tage: 19

Präsentationstraining: Präsentieren auf Englisch

Präsentationstraining: Präsentieren auf Englisch, Training

14.06.2021, Raum Heidelberg

Referent: Monika Proebst

Im internationalen Business auf Englisch erfolgreich vortragen und präsentieren Dieses Training...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

202114Juni

Raum Heidelberg

€ 995,--