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Die professionell begleitete Veränderung von Organisationen und Systemen (Change Management) führt zur Leistungssteigerung und mehr Produktivität - "Performance Improvement".
Dazu dienen Tools aus den Bereichen "general management" wie Strategie-Prozesse, "business enigineering" (www. um ein optimales Design der Prozess-Architektur und der Organisation zu erreichen, und dann "incentive-systeme" und "training" um die Veränderungen auch umzusetzen und in der Organisation zu kaskadieren.
Special: Führung in der VUCA-Welt
Special: Variable Vergütung im Vertrieb
Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
DE, Meinerzhagen
Berater, Trainer, Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme
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8D und 7STEP - Systematisch Probleme lösen
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8D und 7STEP sind zwei sehr effektive und effiziente Vorgehensweisen zum systematischen Lösen von...
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Viele ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten...
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Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik
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