Systemisches Management
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Definition Systemisches Management
Systemisches Management betrachtet eine Organisation nicht linear-mechanistisch, sondern als Gefüge von Funktionen, die in loser oder enger Kopplung zueinander sind.
Systemik geht unter anderem davon aus,
- dass persönliche Wahrnehmung und Wahrheit etwas unterschiedliches sind,
- dass die Teile und das Ganze sich wechselseitig bedingen,
- dass ein System aus Komponenten und Beziehungen besteht,
- dass Organisationen von unterschiedlichen Strukturen durchzogen sind,
- dass Kommunikation im Raum zwischen den Personen entsteht,
- dass lokale Rationalitäten im Widerstreit stehen können,
- dass organisationale Normen und Kulturen eine Organisation prägen.
Insofern setzt systemisches Management auch an den organisationalen Strukturen eines Unternehmens an und versucht nicht, das Verhalten der Individuen -etwa durch Trainings- zu verändern, sondern die Verhältnisse so anzupassen, dass das gewünschte Verhalten erleichtert wird.
Systemisches Management setzt auf Diskurs und Diskussion, focussiert auf den Vergleich der eigenen Meinung mit der Meinung der anderen, um so Veränderungen gezielt voranzubringen.
- Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Experten für Systemisches Management
Christoph Schlachte, (Coach DBVC), Inhaber
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching, DE-90559 Burgthann
Systemisches Denken und Management in Unternehmen vertieft. Nutzung eines systemischen Werkzeugs für die Visualisierung (Consideo Modeler, IMODELER). Begleitung von persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen in verschiedenen Projekten.
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Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
HOEHER - Holistic Management, DE-65183 Wiesbaden
Coach seit: 1997 Jahrgang: 1958 Berufsausbildung: Redakteur / Journalist Studium: Dipl.-Päd., Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie Weiterbildung:...
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Frederik Hümmeke, Geschäftsführer
Berater, Referent, Autor, Business Angel, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach
Hümmeke GmbH, DE-59199 Bönen
Frederik Hümmeke + Ihr Experte für neurowissenschaftlich fundiertes Unternehmertum & Management, Marketing & Verkauf sowie NeuroVibrancy & NeuroLeadership + ...
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Frank H. Baumann-Habersack, B.A., Geschäftsführender Gesellschafter
Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator
baumann.partner Ltd. & Co. KG baumann.partner . systemische organisationsberatung, DE-31303 Hannover-Burgdorf
Frank H. Baumann-Habersack Frank H. Baumann-Habersack ist Geschäftsführender Gesellschafter von baumann.partner in Hannover-Burgdorf, einer systemischen Organisationsberatung, die sich im Rahmen von Führungs,- Konflikt-...
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Kirsten Meynerts-Stiller, Managing Partner
Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, DE-63263 Neu-Isenburg
Kirsten Meynerts-Stiller gründete 1998 die frankfurter gruppe unternehmensentwicklung. Seither berät und unterstützt sie Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen, sowohl auf der Ebene Strategie, Struktur...
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Ella Grünefeld, Inhaberin
Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal
Ella Grünefeld lebt als gebürtige Polin seit mehr als 20 Jahren in Deutschland. Sie hat langjährige Erfahrungen als Trainerin in den Bereichen interkulturelles Management, Führungskräfte- und Verkaufstraining für...
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Dr. Axel Görs, M.A., Vorstandsvorsitzender
Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator
m3team AG, DE-37120 Bovenden
Dr. Axel Görs Geb. 13. April 1953, verheiratet, 2 Kinder (Alexander, geb. 2000, Sebastian, geb. 2001) Industriekaufmann, Studium der Germanistik, Pädagogik (Nebenfach), Psychologie (NF) und Sport an den...
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Kerstin Sieper, Inhaberin
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KOM-MAR Agentur für Kommunikation und Marketing, DE-48161 Münster
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Beraterin
K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement, FR-31702 Blagnac Cedex
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Sven Fissenewert, Geschäftsführer
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Studium Studium der Biologie an der Universität Bielefeld mit Abschluss Diplom-Biologe am Lehrstuhl für Verhaltensforschung Qualifikationen Neuland & Partner Moderatoren- und Trainerausbildung,...
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BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT ZIELE Sie entwickeln eine klare persönliche Ausrichtung als Organisationsentwickler in der Rolle des Unternehmers, der Führungskraft oder des internen bzw. externen Beraters. Dabei haben Sie sich ein geeignetes Repertoire an grundlegenden Methoden und...
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Systemische Beratung & Coaching Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC). Das ICO ist Mitgliedsinstitut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.). Ziele der Ausbildung: In der Ausbildung ‚Systemische Beratung & Coaching’...
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Warum dieses Seminar? Management 3.0 kommt ursprünglich aus der Softwareentwicklung, die agiles Management als Lösung für verschiedene organisatorische Angelegenheiten erkannte. Agiles Management gewinnt insbesondere in komplexen und flexiblen Branchen und Märkten an Aufmerksamkeit. Menschen wie auch Organisationen...
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