Systemisches Management

Definition Systemisches Management

Systemisches Management betrachtet eine Organisation nicht linear-mechanistisch, sondern als Gefüge von Funktionen, die in loser oder enger Kopplung zueinander sind.
Systemik geht unter anderem davon aus,

  • dass persönliche Wahrnehmung und Wahrheit etwas unterschiedliches sind,
  • dass die Teile und das Ganze sich wechselseitig bedingen,
  • dass ein System aus Komponenten und Beziehungen besteht,
  • dass Organisationen von unterschiedlichen Strukturen durchzogen sind,
  • dass Kommunikation im Raum zwischen den Personen entsteht,
  • dass lokale Rationalitäten im Widerstreit stehen können,
  • dass organisationale Normen und Kulturen eine Organisation prägen.

Insofern setzt systemisches Management auch an den organisationalen Strukturen eines Unternehmens an und versucht nicht, das Verhalten der Individuen -etwa durch Trainings- zu verändern, sondern die Verhältnisse so anzupassen, dass das gewünschte Verhalten erleichtert wird.
Systemisches Management setzt auf Diskurs und Diskussion, focussiert auf den Vergleich der eigenen Meinung mit der Meinung der anderen, um so Veränderungen gezielt voranzubringen.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Experten für Systemisches Management

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Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

HOEHER - Holistic Management, DE-65183 Wiesbaden

Coach seit: 1997   Jahrgang: 1958   Berufsausbildung: Redakteur / Journalist   Studium: Dipl.-Päd., Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie   Weiterbildung:...

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Frederik Hümmeke, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Business Angel, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Hümmeke GmbH, DE-59199 Bönen

  Frederik Hümmeke       + Ihr Experte für neurowissenschaftlich fundiertes Unternehmertum & Management, Marketing & Verkauf sowie NeuroVibrancy & NeuroLeadership +  ...

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Frank H. Baumann-Habersack, B.A., Geschäftsführender Gesellschafter

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

baumann.partner Ltd. & Co. KG baumann.partner . systemische organisationsberatung, DE-31303 Hannover-Burgdorf

Frank H. Baumann-Habersack Frank H. Baumann-Habersack ist Geschäftsführender Gesellschafter von baumann.partner in Hannover-Burgdorf, einer systemischen Organisationsberatung, die sich im Rahmen von Führungs,- Konflikt-...

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Dr. Daniela Riess-Beger, Institut für Beratung, Training & Coaching, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

Dr. Daniela Riess-Beger Institut für Beratung Training Coaching, DE-82319 Starnberg

Coach, Trainerin und Beraterin in persönlichen und professionellen Entwicklungsprozessen -  seit 2009 als Lehrtrainerin  für Coaches. Wichtig ist für mich eine reflektierte...

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Carolina Serrano

Beraterin

K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement, FR-31702 Blagnac Cedex

 

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Kerstin Sieper, Inhaberin

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KOM-MAR Agentur für Kommunikation und Marketing, DE-48161 Münster

 

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Barbara Wietasch, Geschäftsleitung

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

WIETASCH & Partner, AT-1030 Wien

Barbara Wietasch ist Gründerin und Geschäftsleitung von Wietasch & Partner – Experts for International Dynamics. www.barbarawietasch.com   Sie ist Sprachwissenschaftlerin, Organisationsentwicklerin (MAS),...

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Kirsten Meynerts-Stiller, Managing Partner

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

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Kirsten Meynerts-Stiller gründete 1998 die frankfurter gruppe unternehmensentwicklung. Seither berät und unterstützt sie Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen, sowohl auf der Ebene Strategie, Struktur...

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Dr. Andreas Löhmer, Inhaber

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Offering a holistic model to better understand the organisation as a viable system. On top of that, the management system can reduce a lot of complexity within an organisation.

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Dr. Axel Görs, M.A., Vorstandsvorsitzender

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Dr. Axel Görs   Geb. 13. April 1953, verheiratet, 2 Kinder (Alexander, geb. 2000, Sebastian, geb. 2001) Industriekaufmann, Studium der Germanistik, Pädagogik (Nebenfach), Psychologie (NF) und Sport an den...

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Unternehmen für Systemisches Management

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Die Summe der guten Geschäfte erhöhen. Process One gehört zu den führenden Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Systemische Führung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Executive Coaching mit mehr als...

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Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

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CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

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Publikationen - Systemisches Management

Systemische Vertriebsentwicklung im Spannungsbogen der Beratungsformen, Buch - 2011

Ein Ansatz zur Gestaltung wirksamer Vertriebsorganisationen

Der vom EWOS Institut für Vertriebsentwicklung entwickelte Beratungsansatz der systemischen Vertriebsentwicklung ist aus der Praxis heraus entstanden. Der Ansatz geht davon aus, dass das Ineinandergreifen und Zusammenwirken von Marktperspektive (Strategie),...

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Systemische Organisationsentwicklung - Professionelles Change Management, Firmeninformation -

Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel !

Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen getrieben zu werden. Erfolgreiches unternehmerisches Management ist immer mehr Management von Veränderungsprozessen.   Die Umsetzung unternehmerischer...

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Das Handbuch für Selbstentwickler, Buch - 2012

Ja, zum Ausstieg mit der 180°-Wende.

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Systemisches Demografiemanagement, Buch - 2013

Wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?

Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten über eine verlängerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren...

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SechsSeiten: Führung und Motivation, Beitrag - 2007

Motivation - eine Führungsaufgabe?

   

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Energy Efficiency, Buch - 2013

The Definitive Guide to the Cheapest, Cleanest, Fastest Source of Energy

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Dynamische Moderation basiert auf dem Grundprinzip des Mind-Mappings und nutzt partizipative Methoden ziel- und lösungsorientiert. Als konsequent ressourcenorientierte Prozessbegleitung werden Potenziale sichtbar gemacht. Informationen werden auf den...

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Change Management: Farbe wechseln mit System, Beitrag - 2008

Veränderungsprozesse planen und steuern - dies ist eine Herausforderung, vor der Firmenchefs häufig stehen. Der Unternehmensberater Georg Kraus hat 10 Tipps zusammengestellt, worauf Mittelständler beim Change Management achten sollten.

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Führungsaufgabe "führen": Von der Qualifikation zum Unternehmen, über Motivation zum Erfolg Dr. Florian Birk | Arlette Dumont du Voitel | Friedel Martiny | Hilke Steffens Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels wachsen...

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Veranstaltungen - Systemisches Management

Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 16.10.2014, Augsburg Alle Termine

Systemische Beratung & Coaching Start 2x jährlich. Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC). Das ICO ist Mitgliedsinstitut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.). Ziele der Ausbildung: In der Ausbildung ‚Systemische Beratung...

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DELTA T-Selling Projektschule, Ausbildung / Lehrgang

Im neuen Zeitalter globaler Wertschöpfungsnetze versagt "klassisches“ Key Account Vertriebsmanagement: Key Account Vertrieb muss jetzt als Unternehmenssystem geführt werden DELTA T-SELLING®: KEY ACCOUNT VERTRIEB ALS UNTERNEHMENSSYSTEM FÜHREN DELTA T-Selling® ist der erste System-Ansatz für die Führung des Key Account Vertriebs. Es legt fest,...

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Ein curriculares Weiterentwicklungsangebot für Führungskräfte und Projektverantwortliche, die anspruchsvolle Veränderungsprozesse durchführen und verantworten. Warum Change Management? Die Veränderungsfähigkeit von Organisationen, also die Fähigkeit...

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IP & Know-how Schutz, Seminar

07.11.2014, Düsseldorf

Der Schutz des eigenen Know-hows wird von vielen Unternehmen sehr ernst genommen, da viele Alleinstellungsmerkmale im Vergleich zum internationalen Wettbewerb technischer Natur sind und daher besonders geschützt werden müssen. Allerdings gestaltet sich die Umsetzung zunehmend schwieriger, da die Internationalisierung Unternehmen...

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Deutscher Bühnenverein Intendantentagung, Kongress / Tagung

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The Dance of Change, Ausbildung / Lehrgang

BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT ZIELE Sie entwickeln eine klare persönliche Ausrichtung als Organisationsentwickler in der Rolle des Unternehmers, der Führungskraft oder des internen bzw. externen Beraters. Dabei haben Sie sich ein geeignetes Repertoire an grundlegenden Methoden und...

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