Systemisches Management

Definition Systemisches Management

Systemisches Management betrachtet eine Organisation nicht linear-mechanistisch, sondern als Gefüge von Funktionen, die in loser oder enger Kopplung zueinander sind.
Systemik geht unter anderem davon aus,

  • dass persönliche Wahrnehmung und Wahrheit etwas unterschiedliches sind,
  • dass die Teile und das Ganze sich wechselseitig bedingen,
  • dass ein System aus Komponenten und Beziehungen besteht,
  • dass Organisationen von unterschiedlichen Strukturen durchzogen sind,
  • dass Kommunikation im Raum zwischen den Personen entsteht,
  • dass lokale Rationalitäten im Widerstreit stehen können,
  • dass organisationale Normen und Kulturen eine Organisation prägen.

Insofern setzt systemisches Management auch an den organisationalen Strukturen eines Unternehmens an und versucht nicht, das Verhalten der Individuen -etwa durch Trainings- zu verändern, sondern die Verhältnisse so anzupassen, dass das gewünschte Verhalten erleichtert wird.
Systemisches Management setzt auf Diskurs und Diskussion, focussiert auf den Vergleich der eigenen Meinung mit der Meinung der anderen, um so Veränderungen gezielt voranzubringen.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Experten für Systemisches Management

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Frederik Hümmeke, ACC, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Business Angel, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Hümmeke GmbH, DE-59199 Bönen

Frederik Hümmeke ist Experte in den Bereichen Marketing & Vertrieb sowie Führung & Organisationsentwicklung. Neben klassischen Ansätzen arbeitet er auch mit innovativen verhaltenswissenschaftlichen Methoden...

  • 7 Publikationen
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Dr. Daniela Riess-Beger, Institut für Beratung, Training & Coaching, Inhaberin

Trainerin / Coach, Beraterin, Autorin, Referentin

Dr. Daniela Riess-Beger Institut für Beratung Training Coaching, DE-82319 Starnberg

Coach, Trainerin und Beraterin in persönlichen und professionellen Entwicklungsprozessen -  seit 2009 als Lehrtrainerin  für Coaches. Wichtig ist für mich eine reflektierte...

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Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

HM-i UG privates Holistic Management Institut UG (haftungsbeschränkt), DE-65719 Hofheim am Taunus

 

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Carolina Serrano

Beraterin

K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement, FR-31702 Blagnac Cedex

 

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Dr. Andreas Löhmer, Inhaber

Referent, Berater

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Offering a holistic model to better understand the organisation as a viable system. On top of that, the management system can reduce a lot of complexity within an organisation.

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Dr. Axel Görs, M.A., Vorstandsvorsitzender

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

m3team AG, DE-37120 Bovenden

Dr. Axel Görs   Geb. 13. April 1953, verheiratet, 2 Kinder (Alexander, geb. 2000, Sebastian, geb. 2001) Industriekaufmann, Studium der Germanistik, Pädagogik (Nebenfach), Psychologie (NF) und Sport an den...

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Ella Grünefeld, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Ella Grünefeld lebt als gebürtige Polin seit mehr als 20 Jahren in Deutschland. Sie hat langjährige Erfahrungen als Trainerin in den Bereichen interkulturelles Management, Führungskräfte- und Verkaufstraining für...

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Dirk Gouder, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung, DE-36039 Fulda

Studium Studium zum Dipl.-Forstwirt mit Schwerpunkt Systemforschung an der Universität Göttingen Masterstudium Erwachsenenbildung an der Universität Rostock mit Schwerpunkt Methodik/Didaktik (Erwachsenenbildung...

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Kirsten Meynerts-Stiller, Managing Partner

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, DE-63263 Neu-Isenburg

Kirsten Meynerts-Stiller gründete 1998 die frankfurter gruppe unternehmensentwicklung. Seither berät und unterstützt sie Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen, sowohl auf der Ebene Strategie, Struktur...

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Sven Fissenewert, Geschäftsführer

Berater, Autor

Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung, DE-36039 Fulda

Studium Studium der Biologie an der Universität Bielefeld mit Abschluss Diplom-Biologe am Lehrstuhl für Verhaltensforschung    Qualifikationen Neuland & Partner Moderatoren- und Trainerausbildung,...

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Unternehmen für Systemisches Management

Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

DE-63263 Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

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Kompetenzpartner

Process One Consulting GmbH, Beratung, Unternehmensberatung

DE-36039 Fulda

Die Summe der guten Geschäfte erhöhen. Process One gehört zu den führenden Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Systemische Führung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Executive Coaching mit mehr als...

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Publikationen - Systemisches Management

Systemik Summer School - Komplexität & Entscheidungen, Aufsatz - 2009

für CEO und Entscheidungsträger

Systemik Summer School - Komplexität und Entscheidungen - ein 3-Tagesseminar für CEO und Entscheidungsträger.

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Familienunternehmen, ein Modell für die Krise?, Beitrag - 2010

Unterschiede und Besonderheiten

Wie unterscheiden sich Familienunternehmen von Unternehmen mit nicht-familiären Gesellschafterstrukturen? Das Familienunternehmen ihre Vorteile haben, ist unbestritten. Gerade in wirtschaftlichen Krisen kommen die Vorteile von Familie zum Tragen, weil sie...

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Systemisches Komplexitätsmanagement, Firmeninformation - 2007

Systemisches Komplexitätsmanagement Flyer BSK-Organisationsentwicklung

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Systemische Organisationsentwicklung - Professionelles Change Management, Firmeninformation -

Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel !

Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen getrieben zu werden. Erfolgreiches unternehmerisches Management ist immer mehr Management von Veränderungsprozessen.   Die Umsetzung unternehmerischer...

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Systemische Führung statt Kapitän-Spielchen, Beitrag - 2009

Führung ist ein immer aktuelles, aber auch sehr umstrittenes und widersprüchliches Thema. Umfangreiche Managementliteratur beschäftigt sich mit den Rezepten erfolgreicher Führungskräfte und vergöttert diese oft. Ist es heutzutage jedoch...

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Personalplanung - Quantitative und qualitative Aspekte, Firmeninformation - 2003

Auszug aus dem Engelsbrief I/2003

Als  wesentlicher  Bestandteil  der  Unternehmensplanung und als unverzichtbarer Faktor für die Organisationsentwicklung ist die Personalplanung immer auf die Zukunft ausgerichtet.  Künftige  Entwicklungen müssen...

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Erfolgreich führen In Netzwerken, Buch - 2012

Gemeinsamkeit gestalten

Erfolgreich führen in Netzwerken Gemeinsamkeit gestalten Im Zeitalter der Netzwerke, der virtuellen Unternehmen und der organisationsübergreifenden Projekte liegt geschäftlicher Erfolg in brillanten Ideen, professioneller Gestaltung und...

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Viele Firmenchefs unterschätzen im Alltag, welche Chancen, aber auch Risiken, in den sogenannten Soft Facts für das Erreichen der Ziele schlummern. So kann beispielsweise eine hoch motivierte Mannschaft (scheinbar) Unmögliches erreichen. Eine...

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Wenn Sie wollen, nennen Sie es Führung, Buch - 2011

Systemisches Management im 21. Jahrhundert

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Zielorientierung: Der Schlüssel im Umgang mit Komplexität, Beitrag - 2013

Wer komplexe Probleme über Ursachenanalysen lösen will schafft sich noch mehr komplexe Probleme

Die Wirkungen einer intensiven Zielorientierung auf die Form der Arbeitsprozesse und die Qualität der Arbeits-ergebnisse ist enorm. Viel entscheidender ist aber die Bedeutung für die Lösung von Problemen. Das ursachen-orientierte Denken – eine...

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Veranstaltungen - Systemisches Management

DELTA T-Selling Projektschule, Ausbildung / Lehrgang

Im neuen Zeitalter globaler Wertschöpfungsnetze versagt "klassisches“ Key Account Vertriebsmanagement: Key Account Vertrieb muss jetzt als Unternehmenssystem geführt werden DELTA T-SELLING®: KEY ACCOUNT VERTRIEB ALS UNTERNEHMENSSYSTEM FÜHREN DELTA T-Selling® ist der erste System-Ansatz für die Führung des Key Account Vertriebs. Es legt fest,...

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Deutscher Bühnenverein Intendantentagung, Kongress / Tagung

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The Dance of Change, Ausbildung / Lehrgang

BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT ZIELE Sie entwickeln eine klare persönliche Ausrichtung als Organisationsentwickler in der Rolle des Unternehmers, der Führungskraft oder des internen bzw. externen Beraters. Dabei haben Sie sich ein geeignetes Repertoire an grundlegenden Methoden und...

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Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 15.10.2015, Augsburg Alle Termine

Systemische Beratung & Coaching Start 2x jährlich. Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC). Das ICO ist Mitgliedsinstitut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.). Ziele der Ausbildung: In der Ausbildung ‚Systemische Beratung...

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Curriculum Change Management, Seminar

Ein curriculares Weiterentwicklungsangebot für Führungskräfte und Projektverantwortliche, die anspruchsvolle Veränderungsprozesse durchführen und verantworten. Warum Change Management? Die Veränderungsfähigkeit von Organisationen, also die Fähigkeit...

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