Systemisches Management

Definition Systemisches Management

Systemisches Management betrachtet eine Organisation nicht linear-mechanistisch, sondern als Gefüge von Funktionen, die in loser oder enger Kopplung zueinander sind.
Systemik geht unter anderem davon aus,

  • dass persönliche Wahrnehmung und Wahrheit etwas unterschiedliches sind,
  • dass die Teile und das Ganze sich wechselseitig bedingen,
  • dass ein System aus Komponenten und Beziehungen besteht,
  • dass Organisationen von unterschiedlichen Strukturen durchzogen sind,
  • dass Kommunikation im Raum zwischen den Personen entsteht,
  • dass lokale Rationalitäten im Widerstreit stehen können,
  • dass organisationale Normen und Kulturen eine Organisation prägen.

Insofern setzt systemisches Management auch an den organisationalen Strukturen eines Unternehmens an und versucht nicht, das Verhalten der Individuen -etwa durch Trainings- zu verändern, sondern die Verhältnisse so anzupassen, dass das gewünschte Verhalten erleichtert wird.
Systemisches Management setzt auf Diskurs und Diskussion, focussiert auf den Vergleich der eigenen Meinung mit der Meinung der anderen, um so Veränderungen gezielt voranzubringen.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Experten für Systemisches Management

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Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

HM-i UG privates Holistic Management Institut UG (haftungsbeschränkt), DE-65719 Hofheim am Taunus

 

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Dr. Daniela Riess-Beger, Institut für Beratung, Training & Coaching, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

Dr. Daniela Riess-Beger Institut für Beratung Training Coaching, DE-82319 Starnberg

Coach, Trainerin und Beraterin in persönlichen und professionellen Entwicklungsprozessen -  seit 2009 als Lehrtrainerin  für Coaches. Wichtig ist für mich eine reflektierte...

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Frank H. Baumann-Habersack, B.A., Geschäftsführender Gesellschafter

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

baumann.partner Ltd. & Co. KG baumann.partner . systemische organisationsberatung, DE-31303 Hannover-Burgdorf

Frank H. Baumann-Habersack Frank H. Baumann-Habersack ist Geschäftsführender Gesellschafter von baumann.partner in Hannover-Burgdorf, einer systemischen Organisationsberatung, die sich im Rahmen von Führungs,- Konflikt-...

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Frederik Hümmeke, ACC, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Business Angel, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Hümmeke GmbH, DE-59199 Bönen

Frederik Hümmeke ist Experte in den Bereichen Marketing & Vertrieb sowie Führung & Organisationsentwicklung. Neben klassischen Ansätzen arbeitet er auch mit innovativen verhaltenswissenschaftlichen Methoden...

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Dr. Axel Görs, M.A., Vorstandsvorsitzender

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

m3team AG, DE-37120 Bovenden

Dr. Axel Görs   Geb. 13. April 1953, verheiratet, 2 Kinder (Alexander, geb. 2000, Sebastian, geb. 2001) Industriekaufmann, Studium der Germanistik, Pädagogik (Nebenfach), Psychologie (NF) und Sport an den...

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Carolina Serrano

Beraterin

K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement, FR-31702 Blagnac Cedex

 

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Barbara Wietasch, Geschäftsleitung

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

WIETASCH & Partner, AT-1030 Wien

Barbara Wietasch ist Gründerin und Geschäftsleitung von Wietasch & Partner – Experts for International Dynamics. www.barbarawietasch.com   Sie ist Sprachwissenschaftlerin, Organisationsentwicklerin (MAS),...

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Sven Fissenewert, Geschäftsführer

Berater, Autor

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Studium Studium der Biologie an der Universität Bielefeld mit Abschluss Diplom-Biologe am Lehrstuhl für Verhaltensforschung    Qualifikationen Neuland & Partner Moderatoren- und Trainerausbildung,...

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Kirsten Meynerts-Stiller, Managing Partner

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, DE-63263 Neu-Isenburg

Kirsten Meynerts-Stiller gründete 1998 die frankfurter gruppe unternehmensentwicklung. Seither berät und unterstützt sie Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen, sowohl auf der Ebene Strategie, Struktur...

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Ella Grünefeld, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Ella Grünefeld lebt als gebürtige Polin seit mehr als 20 Jahren in Deutschland. Sie hat langjährige Erfahrungen als Trainerin in den Bereichen interkulturelles Management, Führungskräfte- und Verkaufstraining für...

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Unternehmen für Systemisches Management

Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

DE-63263 Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

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Kompetenzpartner

Process One Consulting GmbH, Beratung, Unternehmensberatung

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Die Summe der guten Geschäfte erhöhen. Process One gehört zu den führenden Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Systemische Führung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Executive Coaching mit mehr als...

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Publikationen - Systemisches Management

Management modelt, eBook - 2010

Systemisches Change-, Krisen und Verbesserungsmanagement mit KNOW-WHY

In diesem Buch geht es darum eine konkrete Situation - der Umsatz geht zurück und die Moral im Unternehmen liegt danieder - in einem rein qualitativen Ursache-Wirkungsmodell zu reflektieren, um zu erfolgreichen Gegenmaßnahmen zu kommen. Es werden nicht nur...

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Tame the Flow (zähme den Fluss), Buch - 2013

Hyper-Productive Knowledge-Work Management

Zähme den Fluss Es gibt viele verschiedene Richtungen in denen man sich auf das Thema "Produktivität" zubewegen kann. Ich möchte mich hier auf einen sehr persönlichen beziehen. Ich habe jahrelang geglaubt dass es das...

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Systemisches Komplexitätsmanagement, Firmeninformation - 2007

Systemisches Komplexitätsmanagement Flyer BSK-Organisationsentwicklung

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Unternehmensentwicklung mit allen 19000 Mitarbeitern, Fallstudie - 1997

Führung zur Selbstverantwortung - Systemische Organisationsentwicklung

Unternehmensentwicklung mit allen 19000 Mitarbeitenden In einer maßgeschneiderten Kommunikations-Kaskade machen sich alle 19.000 Mitarbeiter eines Unternehmens – von der Spitze bis zur Basis – detailliert mit den Inhalten und Anforderungen eines...

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Wenn Sie wollen, nennen Sie es Führung, Buch - 2011

Systemisches Management im 21. Jahrhundert

  • 1 Autor
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Zielorientierung: Der Schlüssel im Umgang mit Komplexität, Beitrag - 2013

Wer komplexe Probleme über Ursachenanalysen lösen will schafft sich noch mehr komplexe Probleme

Die Wirkungen einer intensiven Zielorientierung auf die Form der Arbeitsprozesse und die Qualität der Arbeits-ergebnisse ist enorm. Viel entscheidender ist aber die Bedeutung für die Lösung von Problemen. Das ursachen-orientierte Denken – eine...

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Systemisches Management, Evolution, Selbstorganisation, Buch - 2004

Grundprobleme, Funktionsmechanismen und Lösungsansätze für komplexe Systeme

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Das HRM als Change Leader, Beitrag - 2013

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden?

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden: Gewollt oder zufällig? Change Management Das HRM als Change Leader Die Rolle des HRM hat sich vom Personalbetreuer und -administrator hin zum strategischen Partner der Geschäftsleitung...

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Machiavelli paradox, Buch - 2005

Unternehmensführung, Mitarbeiterführung, systemisches Coaching

„Machiavellismus“ steht für Erfolg, Erfolg in der Politik, Erfolg im Management - oft auch gleichbedeutend mit Handeln ohne Moral. Wurde Machiavelli in der Vergangenheit richtig interpretiert? Anhand der Ratschläge Machiavellis an den...

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Familienunternehmen, ein Modell für die Krise?, Beitrag - 2010

Unterschiede und Besonderheiten

Wie unterscheiden sich Familienunternehmen von Unternehmen mit nicht-familiären Gesellschafterstrukturen? Das Familienunternehmen ihre Vorteile haben, ist unbestritten. Gerade in wirtschaftlichen Krisen kommen die Vorteile von Familie zum Tragen, weil sie...

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Veranstaltungen - Systemisches Management

Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 23.04.2015, Augsburg Alle Termine

Systemische Beratung & Coaching Start 2x jährlich. Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC). Das ICO ist Mitgliedsinstitut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.). Ziele der Ausbildung: In der Ausbildung ‚Systemische Beratung...

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DELTA T-Selling Projektschule, Ausbildung / Lehrgang

Im neuen Zeitalter globaler Wertschöpfungsnetze versagt "klassisches“ Key Account Vertriebsmanagement: Key Account Vertrieb muss jetzt als Unternehmenssystem geführt werden DELTA T-SELLING®: KEY ACCOUNT VERTRIEB ALS UNTERNEHMENSSYSTEM FÜHREN DELTA T-Selling® ist der erste System-Ansatz für die Führung des Key Account Vertriebs. Es legt fest,...

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Curriculum Change Management, Seminar

Ein curriculares Weiterentwicklungsangebot für Führungskräfte und Projektverantwortliche, die anspruchsvolle Veränderungsprozesse durchführen und verantworten. Warum Change Management? Die Veränderungsfähigkeit von Organisationen, also die Fähigkeit...

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IP & Know-how Schutz, Seminar

Nächster Termin: 19.03.2015, Hamburg Alle Termine

Der Schutz des eigenen Know-hows wird von vielen Unternehmen sehr ernst genommen, da viele Alleinstellungsmerkmale im Vergleich zum internationalen Wettbewerb technischer Natur sind und daher besonders geschützt werden müssen. Allerdings gestaltet sich die Umsetzung zunehmend schwieriger, da die Internationalisierung Unternehmen...

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  • € 799,--

The Dance of Change, Ausbildung / Lehrgang

BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT ZIELE Sie entwickeln eine klare persönliche Ausrichtung als Organisationsentwickler in der Rolle des Unternehmers, der Führungskraft oder des internen bzw. externen Beraters. Dabei haben Sie sich ein geeignetes Repertoire an grundlegenden Methoden und...

  • 39 Aufrufe 30 Tage
  • € 7.500,--

Deutscher Bühnenverein Intendantentagung, Kongress / Tagung

  • 1 Referent
  • 22 Aufrufe 30 Tage
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