Systemisches Management

Definition Systemisches Management

Systemisches Management betrachtet eine Organisation nicht linear-mechanistisch, sondern als Gefüge von Funktionen, die in loser oder enger Kopplung zueinander sind.
Systemik geht unter anderem davon aus,

  • dass persönliche Wahrnehmung und Wahrheit etwas unterschiedliches sind,
  • dass die Teile und das Ganze sich wechselseitig bedingen,
  • dass ein System aus Komponenten und Beziehungen besteht,
  • dass Organisationen von unterschiedlichen Strukturen durchzogen sind,
  • dass Kommunikation im Raum zwischen den Personen entsteht,
  • dass lokale Rationalitäten im Widerstreit stehen können,
  • dass organisationale Normen und Kulturen eine Organisation prägen.

Insofern setzt systemisches Management auch an den organisationalen Strukturen eines Unternehmens an und versucht nicht, das Verhalten der Individuen -etwa durch Trainings- zu verändern, sondern die Verhältnisse so anzupassen, dass das gewünschte Verhalten erleichtert wird.
Systemisches Management setzt auf Diskurs und Diskussion, focussiert auf den Vergleich der eigenen Meinung mit der Meinung der anderen, um so Veränderungen gezielt voranzubringen.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Experten für Systemisches Management

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Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

HOEHER - Holistic Management, DE-65183 Wiesbaden

Coach seit: 1997   Jahrgang: 1958   Berufsausbildung: Redakteur / Journalist   Studium: Dipl.-Päd., Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie   Weiterbildung:...

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Frederik Hümmeke, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Business Angel, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Hümmeke GmbH, DE-59199 Bönen

  Frederik Hümmeke       + Ihr Experte für neurowissenschaftlich fundiertes Unternehmertum & Management, Marketing & Verkauf sowie NeuroVibrancy & NeuroLeadership +  ...

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Frank H. Baumann-Habersack, B.A., Geschäftsführender Gesellschafter

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

baumann.partner Ltd. & Co. KG baumann.partner . systemische organisationsberatung, DE-31303 Hannover-Burgdorf

Frank H. Baumann-Habersack Frank H. Baumann-Habersack ist Geschäftsführender Gesellschafter von baumann.partner in Hannover-Burgdorf, einer systemischen Organisationsberatung, die sich im Rahmen von Führungs,- Konflikt-...

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Carolina Serrano

Beraterin

K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement, FR-31702 Blagnac Cedex

 

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Dr. Axel Görs, M.A., Vorstandsvorsitzender

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

m3team AG, DE-37120 Bovenden

Dr. Axel Görs   Geb. 13. April 1953, verheiratet, 2 Kinder (Alexander, geb. 2000, Sebastian, geb. 2001) Industriekaufmann, Studium der Germanistik, Pädagogik (Nebenfach), Psychologie (NF) und Sport an den...

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Kerstin Sieper, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

KOM-MAR Agentur für Kommunikation und Marketing, DE-48161 Münster

 

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Ella Grünefeld, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

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Ella Grünefeld lebt als gebürtige Polin seit mehr als 20 Jahren in Deutschland. Sie hat langjährige Erfahrungen als Trainerin in den Bereichen interkulturelles Management, Führungskräfte- und Verkaufstraining für...

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Barbara Wietasch, Geschäftsleitung

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WIETASCH & Partner, AT-1030 Wien

Barbara Wietasch ist Gründerin und Geschäftsleitung von Wietasch & Partner – Experts for International Dynamics. www.barbarawietasch.com   Sie ist Sprachwissenschaftlerin, Organisationsentwicklerin (MAS),...

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Kirsten Meynerts-Stiller, Managing Partner

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, DE-63263 Neu-Isenburg

Kirsten Meynerts-Stiller gründete 1998 die frankfurter gruppe unternehmensentwicklung. Seither berät und unterstützt sie Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen, sowohl auf der Ebene Strategie, Struktur...

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Bernd Schroeder, Partner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

  Bernd G. Schroeder, Bankfachwirt     Ende 2010 waren es in 25 Jahren mehr als 2500 internationale Tage Training, Beratung, Coaching und Vorträge; besitze den US Visa Status: Permanent...

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Unternehmen für Systemisches Management

Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

DE-63263 Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

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Kompetenzpartner

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Die Summe der guten Geschäfte erhöhen. Process One gehört zu den führenden Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Systemische Führung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Executive Coaching mit mehr als...

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Publikationen - Systemisches Management

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Vom Umgang mit Menschen, Systemen und Veränderung

Wie gelingt ganzheitlicher Projekterfolg? Täglich wird in Unternehmen an tausenden Projekten gearbeitet. Viele von ihnen sind zum Scheitern verurteilt, bevor sie begonnen haben. Unklare Ziele und Verantwortlichkeiten, aneinander vorbei arbeitende...

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Dieses Buch zeigt prägnant und mit Hilfe der angebotenen Führungsinstrumente leicht umsetzbar auf, wie der Unternehmenswert durch Werteorientierung gesteigert werden kann. Mit dem Konzept GEBEN wird Schritt für Schritt erläutert, wie eine...

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Familienunternehmen, ein Modell für die Krise?, Beitrag - 2010

Unterschiede und Besonderheiten

Wie unterscheiden sich Familienunternehmen von Unternehmen mit nicht-familiären Gesellschafterstrukturen? Das Familienunternehmen ihre Vorteile haben, ist unbestritten. Gerade in wirtschaftlichen Krisen kommen die Vorteile von Familie zum Tragen, weil sie...

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Unternehmensentwicklung mit allen 19000 Mitarbeitern, Fallstudie - 1997

Führung zur Selbstverantwortung - Systemische Organisationsentwicklung

Unternehmensentwicklung mit allen 19000 Mitarbeitenden In einer maßgeschneiderten Kommunikations-Kaskade machen sich alle 19.000 Mitarbeiter eines Unternehmens – von der Spitze bis zur Basis – detailliert mit den Inhalten und Anforderungen eines...

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Systemisches Management in Theorie und Praxis, Buch - 2005

Strategieentwicklung und zielorientierte OE mit der Balanced Scorecard

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Systemische Führung statt Kapitän-Spielchen, Beitrag - 2009

Führung ist ein immer aktuelles, aber auch sehr umstrittenes und widersprüchliches Thema. Umfangreiche Managementliteratur beschäftigt sich mit den Rezepten erfolgreicher Führungskräfte und vergöttert diese oft. Ist es heutzutage jedoch...

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Zielorientierung: Der Schlüssel im Umgang mit Komplexität, Beitrag - 2013

Wer komplexe Probleme über Ursachenanalysen lösen will schafft sich noch mehr komplexe Probleme

Die Wirkungen einer intensiven Zielorientierung auf die Form der Arbeitsprozesse und die Qualität der Arbeits-ergebnisse ist enorm. Viel entscheidender ist aber die Bedeutung für die Lösung von Problemen. Das ursachen-orientierte Denken – eine...

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Systemik Summer School - Komplexität & Entscheidungen, Aufsatz - 2009

für CEO und Entscheidungsträger

Systemik Summer School - Komplexität und Entscheidungen - ein 3-Tagesseminar für CEO und Entscheidungsträger.

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Systemische Organisationsentwicklung - Professionelles Change Management, Firmeninformation -

Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel !

Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen getrieben zu werden. Erfolgreiches unternehmerisches Management ist immer mehr Management von Veränderungsprozessen.   Die Umsetzung unternehmerischer...

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5-Minuten-Reflexion zur Führung: Haben Sie Ihre Führungskomplexität im Griff?, Beitrag - 2011

Die Führungskomplexität können Sie nicht im Kopf reduzieren und der Bauch ist ein unzuverlässiger Ratgeber, wenn sie noch nicht einmal über die wesentlichen Informationen verfügen. Wer sich dieser Problematik bewusst ist und...

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Veranstaltungen - Systemisches Management

Curriculum Change Management, Seminar

Ein curriculares Weiterentwicklungsangebot für Führungskräfte und Projektverantwortliche, die anspruchsvolle Veränderungsprozesse durchführen und verantworten. Warum Change Management? Die Veränderungsfähigkeit von Organisationen, also die Fähigkeit...

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Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 08.05.2014, Augsburg Alle Termine

Systemische Beratung & Coaching Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC). Das ICO ist Mitgliedsinstitut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.). Ziele der Ausbildung: In der Ausbildung ‚Systemische Beratung & Coaching’...

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Deutscher Bühnenverein Intendantentagung, Kongress / Tagung

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The Dance of Change, Ausbildung / Lehrgang

BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT ZIELE Sie entwickeln eine klare persönliche Ausrichtung als Organisationsentwickler in der Rolle des Unternehmers, der Führungskraft oder des internen bzw. externen Beraters. Dabei haben Sie sich ein geeignetes Repertoire an grundlegenden Methoden und...

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  • € 7.500,--

IP & Know-how Schutz, Seminar

07.11.2014, Düsseldorf

Der Schutz des eigenen Know-hows wird von vielen Unternehmen sehr ernst genommen, da viele Alleinstellungsmerkmale im Vergleich zum internationalen Wettbewerb technischer Natur sind und daher besonders geschützt werden müssen. Allerdings gestaltet sich die Umsetzung zunehmend schwieriger, da die Internationalisierung Unternehmen...

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DELTA T-Selling Projektschule, Ausbildung / Lehrgang

Im neuen Zeitalter globaler Wertschöpfungsnetze versagt "klassisches“ Key Account Vertriebsmanagement: Key Account Vertrieb muss jetzt als Unternehmenssystem geführt werden DELTA T-SELLING®: KEY ACCOUNT VERTRIEB ALS UNTERNEHMENSSYSTEM FÜHREN DELTA T-Selling® ist der erste System-Ansatz für die Führung des Key Account Vertriebs. Es legt fest,...

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