Systemisches Management

Definition Systemisches Management

Systemisches Management betrachtet eine Organisation nicht linear-mechanistisch, sondern als Gefüge von Funktionen, die in loser oder enger Kopplung zueinander sind.
Systemik geht unter anderem davon aus,

  • dass persönliche Wahrnehmung und Wahrheit etwas unterschiedliches sind,
  • dass die Teile und das Ganze sich wechselseitig bedingen,
  • dass ein System aus Komponenten und Beziehungen besteht,
  • dass Organisationen von unterschiedlichen Strukturen durchzogen sind,
  • dass Kommunikation im Raum zwischen den Personen entsteht,
  • dass lokale Rationalitäten im Widerstreit stehen können,
  • dass organisationale Normen und Kulturen eine Organisation prägen.

Insofern setzt systemisches Management auch an den organisationalen Strukturen eines Unternehmens an und versucht nicht, das Verhalten der Individuen -etwa durch Trainings- zu verändern, sondern die Verhältnisse so anzupassen, dass das gewünschte Verhalten erleichtert wird.
Systemisches Management setzt auf Diskurs und Diskussion, focussiert auf den Vergleich der eigenen Meinung mit der Meinung der anderen, um so Veränderungen gezielt voranzubringen.

  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Experten für Systemisches Management

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Dr. Daniela Riess-Beger, Institut für Beratung, Training & Coaching, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

Dr. Daniela Riess-Beger Institut für Beratung Training Coaching, DE-82319 Starnberg

Coach, Trainerin und Beraterin in persönlichen und professionellen Entwicklungsprozessen -  seit 2009 als Lehrtrainerin  für Coaches. Wichtig ist für mich eine reflektierte...

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Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

HOEHER - Holistic Management, DE-65719 Hofheim am Taunus

Coach seit: 1997   Jahrgang: 1958   Berufsausbildung: Redakteur / Journalist   Studium: Dipl.-Päd., Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie   Weiterbildung:...

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Frederik Hümmeke, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Business Angel, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Hümmeke GmbH, DE-59199 Bönen

  Frederik Hümmeke       + Ihr Experte für neurowissenschaftlich fundiertes Unternehmertum & Management, Marketing & Verkauf sowie NeuroVibrancy & NeuroLeadership +  ...

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Frank H. Baumann-Habersack, B.A., Geschäftsführender Gesellschafter

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

baumann.partner Ltd. & Co. KG baumann.partner . systemische organisationsberatung, DE-31303 Hannover-Burgdorf

Frank H. Baumann-Habersack Frank H. Baumann-Habersack ist Geschäftsführender Gesellschafter von baumann.partner in Hannover-Burgdorf, einer systemischen Organisationsberatung, die sich im Rahmen von Führungs,- Konflikt-...

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Sven Fissenewert, Geschäftsführer

Berater, Autor

Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung, DE-36039 Fulda

Studium Studium der Biologie an der Universität Bielefeld mit Abschluss Diplom-Biologe am Lehrstuhl für Verhaltensforschung    Qualifikationen Neuland & Partner Moderatoren- und Trainerausbildung,...

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Bernd Schroeder, Partner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

  Bernd G. Schroeder, Bankfachwirt     Ende 2010 waren es in 25 Jahren mehr als 2500 internationale Tage Training, Beratung, Coaching und Vorträge; besitze den US Visa Status: Permanent...

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Carolina Serrano

Beraterin

K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement, FR-31702 Blagnac Cedex

 

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Dirk Gouder, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung, DE-36039 Fulda

Studium Studium zum Dipl.-Forstwirt mit Schwerpunkt Systemforschung an der Universität Göttingen Masterstudium Erwachsenenbildung an der Universität Rostock mit Schwerpunkt Methodik/Didaktik (Erwachsenenbildung...

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Kirsten Meynerts-Stiller, Managing Partner

Autorin, Referentin, Beraterin, Trainerin / Coach, Mediatorin

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, DE-63263 Neu-Isenburg

Kirsten Meynerts-Stiller gründete 1998 die frankfurter gruppe unternehmensentwicklung. Seither berät und unterstützt sie Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen, sowohl auf der Ebene Strategie, Struktur...

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Ella Grünefeld, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Ella Grünefeld lebt als gebürtige Polin seit mehr als 20 Jahren in Deutschland. Sie hat langjährige Erfahrungen als Trainerin in den Bereichen interkulturelles Management, Führungskräfte- und Verkaufstraining für...

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Unternehmen für Systemisches Management

Kompetenzpartner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

DE-63263 Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

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Kompetenzpartner

Process One Consulting GmbH, Beratung, Unternehmensberatung

DE-36039 Fulda

Die Summe der guten Geschäfte erhöhen. Process One gehört zu den führenden Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Systemische Führung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Executive Coaching mit mehr als...

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Publikationen - Systemisches Management

Wie Lernen systemisch funktionieren kann, Buch - 2010

Ein handlungsorientiertes Programm für Führungskräfte

Wie Lernen in der Weiterbildung funktioniert Nach Jahren der Euphorie in der beruflichen Erwachsenenbildung setzt eine gewisse Ernüchterung ein. Warum scheitert allzu oft der Transfer des Gelernten in den betrieblichen Alltag? Glaubt man vorschnell dem...

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Systemik Summer School - Komplexität & Entscheidungen, Aufsatz - 2009

für CEO und Entscheidungsträger

Systemik Summer School - Komplexität und Entscheidungen - ein 3-Tagesseminar für CEO und Entscheidungsträger.

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Work-Life-Balance im Handwerksunternehmen, Aufsatz - 2012

Honorarfrei bei Übernahme mit der Bitte um ein Belegexemplar. Weitere Informationen finden Sie unter www.steinseifer.com.

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Management modelt, eBook - 2010

Systemisches Change-, Krisen und Verbesserungsmanagement mit KNOW-WHY

In diesem Buch geht es darum eine konkrete Situation - der Umsatz geht zurück und die Moral im Unternehmen liegt danieder - in einem rein qualitativen Ursache-Wirkungsmodell zu reflektieren, um zu erfolgreichen Gegenmaßnahmen zu kommen. Es werden nicht nur...

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Dynamische Moderation, Firmeninformation - 2011

Dynamische Moderation basiert auf dem Grundprinzip des Mind-Mappings und nutzt partizipative Methoden ziel- und lösungsorientiert. Als konsequent ressourcenorientierte Prozessbegleitung werden Potenziale sichtbar gemacht. Informationen werden auf den...

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Action Learning im Management Development, Buch - 2006

Action Learning im Management Development Action Learning ist eine hoch wirksame Methode des Erfahrungslernens in Organisationen. Führungskräfte nutzen bei diesem Vorgehen das eigene Unternehmen gleichzeitig zur Entwicklung ihrer Führungskompetenz und...

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  • € 24,80
Das Maschinenmodell läuft nicht weiter, Beitrag - 2011

Das Maschinenmodell läuft nicht weiter Dr. Florian Birk Das Konzept des Menschen als Maschine oder Teil einer Maschine(rie) ist abgelegt. Der Ruf nach Leistungsfähigkeit und Effizienz muss anders beantwortet werden. Systemisches Führen und...

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Systemisches Management in Theorie und Praxis, Buch - 2005

Strategieentwicklung und zielorientierte OE mit der Balanced Scorecard

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Vorsicht: Entwicklung!, Buch - 2003

Was Sie schon immer über Führung und Veränderungsmanagement wissen wollten. Ein Streitgespräch

Über gute Führung lässt sich trefflich streiten. Genau das tun acht Führungs- und Personalexperten in diesem Buch. In Rede und Gegenrede gehen sie dem \"Phänomen Führung\" auf den Grund - ohne Fußnoten, Fachchinesisch oder lange Vorreden. Das Ergebnis ist eine...

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  • € 17,80
5-Minuten-Reflexion zur Führung: Haben Sie Ihre Führungskomplexität im Griff?, Beitrag - 2011

Die Führungskomplexität können Sie nicht im Kopf reduzieren und der Bauch ist ein unzuverlässiger Ratgeber, wenn sie noch nicht einmal über die wesentlichen Informationen verfügen. Wer sich dieser Problematik bewusst ist und...

  • 1 Autor
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Veranstaltungen - Systemisches Management

DELTA T-Selling Projektschule, Ausbildung / Lehrgang

Im neuen Zeitalter globaler Wertschöpfungsnetze versagt "klassisches“ Key Account Vertriebsmanagement: Key Account Vertrieb muss jetzt als Unternehmenssystem geführt werden DELTA T-SELLING®: KEY ACCOUNT VERTRIEB ALS UNTERNEHMENSSYSTEM FÜHREN DELTA T-Selling® ist der erste System-Ansatz für die Führung des Key Account Vertriebs. Es legt fest,...

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  • € 15.500,--

Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 16.10.2014, Augsburg Alle Termine

Systemische Beratung & Coaching Start 2x jährlich. Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC). Das ICO ist Mitgliedsinstitut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.). Ziele der Ausbildung: In der Ausbildung ‚Systemische Beratung...

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  • € 5.900,--

The Dance of Change, Ausbildung / Lehrgang

BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT ZIELE Sie entwickeln eine klare persönliche Ausrichtung als Organisationsentwickler in der Rolle des Unternehmers, der Führungskraft oder des internen bzw. externen Beraters. Dabei haben Sie sich ein geeignetes Repertoire an grundlegenden Methoden und...

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  • € 7.500,--

IP & Know-how Schutz, Seminar

07.11.2014, Düsseldorf

Der Schutz des eigenen Know-hows wird von vielen Unternehmen sehr ernst genommen, da viele Alleinstellungsmerkmale im Vergleich zum internationalen Wettbewerb technischer Natur sind und daher besonders geschützt werden müssen. Allerdings gestaltet sich die Umsetzung zunehmend schwieriger, da die Internationalisierung Unternehmen...

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  • € 999,--

Deutscher Bühnenverein Intendantentagung, Kongress / Tagung

  • 1 Referent
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Curriculum Change Management, Seminar

Ein curriculares Weiterentwicklungsangebot für Führungskräfte und Projektverantwortliche, die anspruchsvolle Veränderungsprozesse durchführen und verantworten. Warum Change Management? Die Veränderungsfähigkeit von Organisationen, also die Fähigkeit...

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  • 19 Aufrufe 30 Tage
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