Diplom-Kaufmann Dr. Wolfgang Schröder

ist Leadership- und Managementexperte, Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel, Unternehmensberater sowie Trainer und Managementcoach in Personal- und Führungsfragen.

Zusammen mit Prof. Dr. Rolf Bronner hat er 1983 den meistzitierten Klassiker zum Bildungscontrolling im deutschsprachigen Raum geschrieben. Deshalb ist überprüfbare Wirksamkeit und Nachhaltigkeit sein Erfolgsmasstab für mitarbeitende Beratung und Training.
Während der über 30-jährigen beruflichen Tätigkeit in Führungspositionen großer Konzerne (Fichtel & Sachs, MBB, DASA/EADS) und als Selbstständiger hat er mehr als 4000 Trainings- und Workshoptage sowie Vorträge im In- und Ausland gehalten.
Sein vielfältiges Praxis-Know-how setzt er ein für kleine, mittlere und große Unternehmen zahlreicher Branchen und öffentliche Auftraggeber.  
  

Tätigkeitsschwerpunkte:

  
Manager Performance Map (MPM)

Das einzige Tool für Führungskräfte, um Führungsaufgaben professionell, strategieorientiert und motivierend zu bearbeiten. Beim Innovationspreis-IT 2011 der Initiative Mittelstand hat die MPM  bei der Wahl des innovativsten Produktes aus NRW den 2. Platz belegt.

Dieses innovative Führungswerkzeug

• steigert Produktivität und Motivation nachweisbar
• entwickelt Fachkräfte zu Führungskräfte
• macht die Arbeit im Personalwesen einfacher und effektiver
• revolutioniert Führungstraining und wird zum persönlichen, dauerhaften Coach

Es ist erhältlich

als Selbstlernprogramm - siehe www.manager-performance-map.com

als Führungs-Coachingseminar  - siehe http://www.dr-schroeder-personalsysteme.de/
  

EBIT-Steigerungsprogramme

Mehr als 20 EBIT-Steigerungsprogramme und über 250 Zielklausuren mit nachweisbarem Erfolg

    

Performancesteigerung HR-Management

Mit dem bisher einzigen System, das zielorientierte Führungs- und Personalentwicklungsprozesse verbindet und in Unternehmensführungsprozesse integriert ist, bekommen Sie HR-Management in den Griff.Sie können den Nutzen und den Beitrag zur Verbesserung der kurz- / mittelfristigen Unternehmensergebnisse nachweisen.
Alle Systemelemente werden in vielen, unterschiedlichen Unternehmen seit Jahren erfolgreich angewendet.
Die Manager Performance Map I (MPM I) ist die entscheidende Innovation, das System noch ergebnisssicherer und mit erheblich weniger Aufwand anzuwenden.
Das belegen alle bisherigen Anwendungen.

Mehr dazu unter: http://www.dr-schroeder-personalsysteme.de/