Diplom-Kaufmann Dr. Wolfgang Schröder

ist Leadership- und Managementexperte, Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel, Unternehmensberater sowie Trainer und Managementcoach in Personal- und Führungsfragen.

Zusammen mit Prof. Dr. Rolf Bronner hat er 1983 den meistzitierten Klassiker zum Bildungscontrolling im deutschsprachigen Raum geschrieben. Deshalb ist überprüfbare Wirksamkeit und Nachhaltigkeit sein Erfolgsmasstab für mitarbeitende Beratung und Training.
Während der über 30-jährigen beruflichen Tätigkeit in Führungspositionen großer Konzerne (Fichtel & Sachs, MBB, DASA/EADS) und als Selbstständiger hat er mehr als 4000 Trainings- und Workshoptage sowie Vorträge im In- und Ausland gehalten.
Sein vielfältiges Praxis-Know-how setzt er ein für kleine, mittlere und große Unternehmen zahlreicher Branchen und öffentliche Auftraggeber.  
  

Tätigkeitsschwerpunkte:

Manager Performance Map (MPM)

Personal-/Bereichsmanagement als Führungsgrundlage war bisher schwer erlernbar und nicht praxistauglich. Mit der menügesteuerten Exceltool MPM erlernen Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung alle dazu notwendigen Führungsinstrumente und wenden sie direkt mit den eigenen Daten an.
Zufriedene Anwender beschreiben das Werkzeug am Besten.
Volker T., Abteilungsleiter in einem international tätigen Großunternehmen:
„Die MPM leistet mir hervorragende Dienste bei der strategischen Ausrichtung und der operativen Führung meines Verantwortungsbereichs. Beginnend bei der Mission meines Geschäftsbereichs über die sich daraus ergebenden funktionalen Ziele, die Ableitung der entsprechend zielführenden Hauptaufgaben und der dafür erforderlichen Ressourceneinteilung bis hin zu Entwicklungszielen für einzelnen Mitarbeiter oder den gesamten Bereich habe ich alles im Blick. Die MPM unterstützt mich damit umfassend bei praktisch allen Aspekten meiner Führungsarbeit. Einmal erarbeitete und in der Map festgehaltene Zwischenergebnisse werden zur rechten Zeit an der richtigen Stelle zur nachhaltigen Berücksichtigung wieder präsentiert. Damit ist strukturierte und ergebnisorientierte Führung beinah ein Kinderspiel.“
 
Dieses innovative Führungswerkzeug

• senkt Führungskomplexität
• steigert Produktivität und Motivation nachweisbar
• entwickelt Fachkräfte zu Führungskräfte
• integriert Mitarbeiter in Führungsprozesse
• liefert immer aktuelle Stellenbeschreibungen und optimiert Stellenbesetzungen
• macht die Arbeit im Personalwesen einfacher und effektiver
• revolutioniert Führungstraining
• und ist dauerhaft nutzbar

 

Es ist erhältlich
als Selbstlernprogramm - siehe www.manager-performance-map.com
als Führungs-Coachingseminar  - siehe http://www.dr-schroeder-personalsysteme.de/
  
   

Beim Wettbewerb Industriepreis 2012 ist die Manager Performance Map

aus über 500 Bewerbungen als eines der besten Produkte ausgezeichnet worden.

 
EBIT-Steigerungsprogramme

Mehr als 20 EBIT-Steigerungsprogramme und über 250 Zielklausuren mit nachweisbarem Erfolg

     

 
Performancesteigerung HR-Management

Mit dem bisher einzigen System, das zielorientierte Führungs- und Personalentwicklungsprozesse verbindet und in Unternehmensführungsprozesse integriert, bekommen Sie HR-Management in den Griff. Sie können den Nutzen und den Beitrag zur Verbesserung der kurz- / mittelfristigen Unternehmensergebnisse nachweisen.
 Alle Systemelemente werden in vielen, unterschiedlichen Unternehmen seit Jahren erfolgreich angewendet.




Mehr dazu unter: http://www.dr-schroeder-personalsysteme.de/