Kulturentwicklung

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Kulturentwicklung

Definition Kulturentwicklung

Die Kultur einer Organisation bzw. eines Unternehmens ist nicht leicht greifbar und durch den stetigen Wandel der sie umgebenden Faktoren auch immer neuen Einflüssen ausgesetzt, somit findet naturgemäß eine permanente Entwicklung statt.
Um diese Entwicklung in gewünschte Bahnen zu lenken um beispielsweise  die Leistungs- und Problemlösungsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen gezielt zu steigern, ist es notwendig, die angestrebte Entwicklung zu definieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diese herbeizuführen. Hierbei ist das frühzeitige Einbeziehen der Menschen in den betreffenden Unternehmen und Organisationen für eine erfolgreiche Kulturentwicklung unabdingbar.

Kompetenzboard - Kulturentwicklung
Stefan Hünig, lic. Phil I

Stefan Hünig, lic. Phil I, Mitglied des Führungsteams/Senior Consultant

SAQ-QUALICON AG

4600 Olten

Prof. Dr. Annemarie Pircher-Friedrich

IT, Meran

Leiterin des Institut für sinnorientierte Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung

MCI Management Center Innsbruck FH Studiengang Tourismus & Freizeitwirtschaft

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 6

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Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Dr. Christoph Rohloff

DE, Neu-Isenburg

Managing Partner

frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 7

Aufrufe seit 09/2012: 12340
Aufrufe letzte 30 Tage: 67

Dagmar Dittmann

DE, Fulda

Beraterin

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Aufrufe letzte 30 Tage: 41

Stefan Hünig, lic. Phil I

CH, Olten

Mitglied des Führungsteams/Senior Consultant

SAQ-QUALICON AG

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 10/2010: 13076
Aufrufe letzte 30 Tage: 37

Dr. Andreas Zeuch

DE, Winden

Experte für unternehmerische Entscheidungskompetenz & -kultur

Publikationen: 9

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 08/2008: 3243
Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Elke Schlehuber

DE, Lörrach

Beraterin/ Coach

Amontis Consulting AG

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 09/2007: 3036
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 5

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Aufrufe letzte 30 Tage: 49

Experten: 2

Publikationen: 4

Aufrufe seit 05/2012: 106199
Aufrufe letzte 30 Tage: 29

Das Touchpoint-Unternehmen

Das Touchpoint-Unternehmen

Wie Mitarbeiterführung in unserer neuen Businesswelt funktioniert

Autor: Dipl.-Betriebsw. Anne M. Schüller

Mitarbeiterführung vom Kopf auf die Füße gestellt   Wir stecken mitten drin im...

Buch: 2014

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Premium
Führungsprinzip Wertschätzung

Führungsprinzip Wertschätzung

Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden

Autor: Thorsten Rabenbauer

Wertschätzung: Das zentrale Mittel erfolgreicher Führung! Verschiedene Studien belegen: Nur...

Buch: 2017

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€ 25,--

Premium
Der demographische Wandel – mehr als eine alternde Bevölkerung

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München, 29. Oktober 2009 Manch einer mag in ihm ein Schreckensgespenst sehen, das nicht nur zu...

Pressemitteilung: 2009

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Buch: 2005

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€ 25,--

Sind Frauen die besseren Leader?

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Autor: Heinz Kaegi

Leadership wird als eine ursprünglich männliche Sache betrachtet, weil sie mit der direkten Aktion...

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Erfolgreiches Konfliktmanagement

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Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

Viele ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten...

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Kulturkomparatistik und Wertungskriterien

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Kollegen sind die Inspirationsquelle  Nummer 1

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iQudo Ideenfindungsstudie 2015, San Francisco (05/2015)

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Morphomata

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Hintergrund Es gibt sie in jeder Branche: Marktführer wie South-West-Airlines, die einzige...

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Bürokratie und Bürokratieabbau

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Satiremodul zur Auflockerung ansonsten ernsthafter Managementseminare. Grundgesetze der Bürokratie...

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Referent: Prof. h.c. Dr. Marion Pusch

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