Interim Management

Definition Interim Management

Überbrückung von zeitlich begrenzten Managementengpässen in kritischen Unternehmensbereichen (Vakanzen) und Unternehmenssituationen (Change Prozesse) als Generalmanager, CFO, CRO, Kfm. GF, Kfm. Leiter, Leiter Finanzen und Controlling, Leiter Fertigung / Produktion, Projektmanager

Häufig auch Übernahme von Linienfunktionen mit zeitlich paralleler Projektleiterfunktionen

Seriöse Interimmanager werden von "Providern" empfohlen und vermittelt, seriöse Provider sind im AIMP organisiert.

  • Dipl.-Ing. Theo Präßler

Kompetenzboard - Interim Management

Dr. Anselm Görres Dr. Wolfgang Griepentrog Dr. Frank Lugert

Dr. Anselm Görres, Geschäftsführender Gesellschafter
ZMM Zeitmanager München GmbH
80333 München

In welchen Situationen benötigt ein Unternehmen Interim Management?

"Von harmlos bis dramatisch sortiert: Wichtige Vakanzen im Führungsbereich - Innovationen und anspruchsvolle Projekte - schwierige Phasen und Sanierung - Transaktionen. Fast immer muss die Lücke schmerzhaft sein, sonst wird sie nicht überbrückt. Und meist handelt es sich um Probleme, die nicht jeden Tag, auch nicht jedes Jahr vorkommen. Manchmal sogar Herausforderungen, die ein Unternehmen nur alle paar Jahrzehnte erlebt, wie etwa größere Restruktierungen."

Wie lange dauert durchschnittlich der Einsatz eines Interim Managers?

"Das geht von drei Tagen bis drei Jahre, meist aber sechs bis neun Monate. Dabei sind klassische Interim-Einsätze meist Vollzeit (www.zmm.de/manager/kundenportal/unsere-angebote/rentamanager-de/). Bei "Beratern auf Zeit" sind es oft nur einige Tage pro Woche: (www.zmm.de/manager/kundenportal/unsere-angebote/rentaconsultant-de/). Motto: Die Einsatzdauer und intensität bestimmt der Kundenbedarf."

Was unterscheidet einen Interim Manager von einem Ad-hoc Manager?

"Ein Interim Professional ist ein Manager auf Zeit, d.h. für temporäre Einsätze. Ein Ad-hoc-Manager ist entweder nur ein neuer Marketingbegriff für schnelle Festanstellungen ohne lange Suche, d.h. direkt aus dem Pool. Bei anderen heißt das Try&Hire, wir nennen es "QuickHire": (www.zmm.de/manager/kundenportal/unsere-angebote/festanstellung/). Anderswo gilt Ad-hoc-Manager wohl auch als ein Synonym für Interim Manager. "

Experten für Interim Management

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Dr. Anselm Görres, Geschäftsführender Gesellschafter

Berater, Referent, Autor, Business Angel, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat

ZMM Zeitmanager München GmbH, DE-80333 München

Dr. Anselm Görres, Jahrgang 1952, Diplomvolkswirt, 1984 bis 1991 McKinsey-Berater, 1991 bis 1994 MBI-Investor in Ostberlin, ist Gründer und Inhaber der ZMM Zeitmanager München GmbH (www.zmm.de). Ehrenamtlich ist er...

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Stephan Meyer – ein Regelbrecher mit einer ungewöhnlichen Umsetzungsphilosophie.   Vielen gilt er als ein respektloser Rebell, als Querdenker in Sachen Unternehmensstrategien, Corporate Foresight und Krisenmanagement, als...

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In der Wirtschaft, der Politik, den Wissenschaften und im Privaten wird die Komplexität immer mehr zur Herausforderung. Bauchgefühl, Deutungshoheit und bloßes Kopieren von Rezepten aus der Vergangenheit (Best Practice) genügen nicht mehr, um...

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Interim Management gewinnt im Spannungsfeld zwischen Wettbewerb, wirtschaftlichem Handeln, strategischem HR-Management und flexibler Einsatzplanung immer mehr an Bedeutung. Es gilt als das innovativste Werkzeug der Unternehmensführung, um externe Kompetenz bedarfsgerecht und schnell ins Unternehmen zu holen. Doch wo liegen die konkreten Vor-...

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